uniqlo 全職 人工有多少？拆解月薪、佣金同實收的分別

uniqlo 全職 人工：月薪、佣金同實收如何分？

想入 UNIQLO 做全職，好多人第一句就問「uniqlo 全職 人工」有多少。答案不止一個數字：招聘廣告寫的係月薪，合約寫的可能係底薪，而每月真正到手的實收，又要再扣強積金、計佣金同津貼。呢篇會由官方統計同公開招聘資訊出發，講清楚中間的落差。想對比其他行業，可以先看本站的人工數據同文章列表。

先看全港基準

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數係 HK$21,200，按年升3.5%；每月工資第25個百分位係 HK$15,300，第75個百分位係 HK$33,000，第90個百分位係 HK$51,300。全職僱員的每月工資中位數係 HK$22,200，比所有僱員高。

分行業找，零售業每月工資中位數約 HK$15,000，每小時工資中位數約 HK$61.3；「服務及銷售人員」職業組別每月中位數約 HK$15,800。呢兩個數字，係評估 UNIQLO 前線全職職位薪酬的合理參考點。

UNIQLO 全職各級月薪參考

公開招聘平台同求職分享整理的資料顯示，UNIQLO 香港全職職位月薪大致如下（屬市場估算，不是官方公布，實際視乎店舖位置、經驗同面試表現）：

• 店員：約 HK$13,000–16,000
• 資深店員：約 HK$16,000–20,000
• 樓面主管：約 HK$20,000–25,000
• 店舖經理助理：約 HK$25,000–32,000
• 店舖經理：約 HK$28,000–50,000，連佣金及獎金的總包可再高
• 倉庫文員／物流助理：約 HK$14,000–18,000
• 視覺陳列專員：約 HK$18,000–24,000

管理培訓生（UMC）的起薪點，公開資料顯示約 HK$17,000–20,000，完成培訓後升至店長候補約 HK$22,000–25,000，店長約 HK$25,000–30,000。

入門店員的月薪下限，其實同全港第25個百分位（HK$15,300）差不多，即係話 UNIQLO 前線起薪屬零售業正常水平；明顯差距主要出現在主管級以上，因為開始有佣金同獎金成分。

月薪不等於實收

這裡係最多人誤會的位。招聘廣告寫的「月薪」，通常係底薪；實際每月到手要處理三件事。

第一，強積金。僱員一般要供5%，呢筆錢係從月薪扣，不會即時入你袋。假設底薪 HK$15,000，5%就是 HK$750，未計其他扣款。

第二，佣金同津貼的計法。UNIQLO 前線有銷售佣金，亦可能有交通、膳食津貼。這些通常按表現同實際出勤浮動，不會個月個月一樣，所以「底薪乘十二」同「實際年薪」可以差好遠。

第三，官方「工資」定義。政府統計處講明，工資包括基本工資、非賞贈性質的佣金同小費、保證發放的花紅同津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質的花紅、年終酬金同實物津貼。換句話講，年終花紅係不計入「每月工資」統計，你比較月薪時要留意對方講緊邊一種。

所以如果有人同你講 UNIQLO 全職人工「有兩萬」，你要問清楚：係底薪、係連佣金的平均月入、定係連年終獎金攤分的年薪？

福利要一併計

公開資料顯示，UNIQLO 全職一般有醫療保險、牙科津貼、年假約12至18天、員工購物折扣、內部培訓，部分職位有交通同膳食津貼、年終或績效獎金。這些不會出現在「月薪」數字，但實際影響你的可支配收入。比較 offer 時，應該用「底薪加浮動收入加福利」三條數一併查看。

兼職同全職的差距

兼職時薪公開估算約 HK$60–85，高於法定最低工資（2026年5月1日起為每小時 HK$43.1）。不過兼職通常無年假、無獎金、福利有限；全職的優勢係收入穩定同有晉升階梯。如果目標係做主管，全職入職會快好多。

求職前做三件事

一，用官方百分位數字定位自己。零售前線月薪接近第25個百分位係正常，不用覺得被壓價，但亦不要預期一步到位。

二，問清楚佣金計算方法：按個人銷售、按店舖整體、定按單品？達標線多少？這些決定你實收有幾浮動。

三，計實收。底薪扣約5%強積金，加上預期佣金同津貼，再減交通飯錢，找下每月淨袋多少。想更全面比較，可以參考人工查驗的整理方式，以及關於本站的資料來源說明。

免責：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模同福利結構而有明顯差異，請以招聘條件同僱傭合約為準。