ta人工有多少？Talent Acquisition 與教學助理薪酬拆解＋轉工談薪實務

ta人工是多少？先分清你說的是哪種 TA

在香港求職市場，「TA」最少有兩種完全不同的意思：一是 Talent Acquisition（人才招聘／招聘專員），一是 Teaching Assistant（教學助理，學校、補習社及教育機構都常用）。兩種職位的入職要求、薪酬結構及加薪邏輯相差很遠，所以問「ta人工多少」之前，最好先說清楚你指的是哪一種。如果你是想比較不同職位的薪酬分佈，可以先看本站的人工數據及文章列表，再配合下面的公開統計去判斷。

整體市場：加薪幅度及工資中位數

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義平均工資率按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質平均工資率上升 1.6%；同期約 62% 公司的平均工資率上升、33% 下跌。薪金總額方面，二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。較早季度（二零二五年九月）的名義加幅為 3.3%、實質 1.8%，走勢大致平穩。

這些數字是「整體市場」的加薪幅度，不等於某個 TA 職位的薪金，但可以當作你談加薪時的參考底線：如果公司只加 1% 至 2%，其實已經低於市場名義加幅。

每月工資中位數及百分位

公開統計顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200；第 25 個百分位約 HK$15,300，第 75 個百分位約 HK$33,000，第 90 個百分位約 HK$51,300。每小時工資中位數約 HK$85.7，男性約 HK$96.8、女性約 HK$75.8。

百分位的意思是：將所有僱員由低至高排列，第 75 個百分位即你的工資高過七成半人。如果一個職位的 offer 落在第 25 至第 50 個百分位，即大約 HK$15,300 至 HK$21,200，通常屬基層支援職位水平；去到第 75 個百分位以上，就多數涉及較高技術或管理元素。

TA（人才招聘）人工如何組成

要注意：公開統計並無單獨列出「TA 月薪中位數」這個項目，所以任何精確到「TA 一定是多少錢」的說法，你都應該追問數據來源。實務上，人才招聘職位的收入多數由三部分組成：底薪、招聘目標獎金（例如按入職人數或達標率計算），以及年終花紅。同一間公司，初級招聘專員與資深招聘經理的差距可以很大，行業亦影響明顯。

本地有求職平台的薪酬調查顯示，整體員工月入中位數約 HK$23,000、管理層約 HK$40,000；行業方面，資訊與通訊科技約 HK$30,000、金融與保險服務約 HK$28,510、餐飲旅遊與款待業約 HK$18,475。同類調查亦顯示四十歲至五十歲組別月入中位數最高，約 HK$30,000。如果 TA 服務金融或科技公司，薪酬通常會靠近較高的行業水平；相反，零售或餐飲類公司的招聘職位就未必追得上。

TA（教學助理）人工要如何看

教學助理多數屬支援性質，薪酬一般按月薪計算，較少獎金成分，通常跟學校或機構的薪酬表走，加幅會受年度檢討影響。

勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表列出部分文書及支援職位的每月工資中位數，例如營業代表／市場拓展主任約 HK$21,910、秘書約 HK$25,620、會計文員約 HK$17,150、統計部文員約 HK$15,260、簽證部文員約 HK$14,490。要小心：這些數字是僱主申請輸入勞工時的參考工資中位數，並不等於本地 TA 職位的實收，只可以當作「文書支援類職位」的粗略座標。

轉工談薪：四步用數據講價

第一步：分清月薪、年薪及實收

月薪是底薪；年薪可能包含雙糧、花紅及津貼；實收要扣除強積金及稅。三個數字不可以混在一起說，否則你很容易以為加了薪，其實只是一次性獎金拉高。

第二步：用百分位定位自己

先問自己的職責、年資及學歷對應哪個百分位區間，再決定爭取目標。不要一開口就報一個沒有數據支持的數字。

第三步：問清獎金結構

「底薪多少、獎金如何計算、何時發放、是否有保證」這四句一定要問齊。薪金總額統計本身就包括非固定花紅及超時津貼，所以按季波動可以很大，不可以單靠某一季去判斷全年收入。

第四步：對照整體加幅

用市場名義加薪約 3% 至 3.5%、實質約 1.5% 至 2% 作為參照，再因應你的表現及職位稀缺度去調整叫價。

常見陷阱

• 把「工資中位數」當成「起薪點」：中位數是全體僱員的中間位置，不是入職價。
• 只看底薪、不看福利：醫療、假期、彈性上班及培訓都是實際價值。
• 混淆名義與實質加幅：名義升 3.4% 不代表購買力升 3.4%，扣除通脹後只有約 1.6%。
• 誤用輸入勞工參考工資：常見職位表是申請參考，不是本地市場薪酬。

總結

說到 ta人工，最誠實的答案是：公開統計沒有單獨列出 TA 職位的月薪中位數，只能靠整體工資中位數、行業中位數及支援職位參考工資去拼出一個合理區間。二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，市場名義加薪約 3% 至 3.5%，可以作為你傾 offer 的起點。想再核對其他職位的數字，可以看人工查驗的整理，或者參考關於本站了解資料來源及免責安排。本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，最終薪酬以招聘條件及僱傭合約為準。