T26 Contract 人工 2026：政府IT合約月薪、人均開支與談薪實務

T26 Contract 人工 是什麼？先分清兩種說法

「T26 contract 人工」在香港求職圈其實有兩個用法，看數據之前要先問清楚這工作作屬於哪一種。

第一種、也是最常見的，指政府資訊科技合約人員，行內稱為 T-con，正式名稱是政府採購資訊科技合約員工服務的安排，職位常以「T26」標示。第二種是部分招聘網站把「T26」說成非公務員合約僱員的一個類別，涵蓋行政助理、規劃助理、工程支援等職位。兩者的僱傭關係、薪酬結構與福利都不同。

以下主要講 IT 合約那一條線，因為它有官方公開數據可以核對。

政府公布的人均每月開支：約 30,000 至 113,000

公開統計顯示，數字政策辦公室就政府聘用 T 合約員工的每月開支發表開放數據。2026 年 1 月至 6 月，各職級每月平均人均開支如下（港元，調低至最接近千元）：

職級	2026 年 1 至 6 月	2025 年全年
資訊科技助理（不需輪班）	30,000	32,000
初級程式編製員	34,000	33,000
資訊科技助理（需輪班）	36,000	37,000
高級資訊科技助理	46,000	47,000
程式編製員	49,000	50,000
系統分析／程序編製主任	63,000	64,000
系統分析主任	83,000	86,000
高級系統分析主任	87,000	90,000
項目經理	103,000	106,000
高級項目經理	113,000	113,000

「開支」不等於「實收」，差距可以很大

這個表是政府付給承辦商的人均每月開支，不是員工實收的月薪。實際月薪由承辦商與員工按職級、年資、技能與合約條款逐個協議，所以同一個職級、同一個部門，兩個人的實收可以相差一截。

業內人士分享亦印證這一點：有受訪者 2022 年初入職系統分析主任職級，月薪約 55,000 元；另一位早三年入行做同一職級，月薪約 65,000 元，差距主要來自年資與入職時間。當時行內亦預期轉 T26 後加幅最少一成，部分職級被放風可達 70,000 元以上。所以政府數字可以當成「職級水位的參考」，但不可以當成你手上的 offer。

福利：月薪偏高，但多數只到法例最低要求

要注意的是，承辦商一般只提供符合勞工法例最低要求的福利。有業內人士提到年假通常只有 7 至 10 日，亦少有花紅、雙糧、配偶及子女津貼之類，形容是「將福利換成月薪」。所以比較 offer 時不要只看月薪，要與年假、病假、強積金、醫療及約滿安排一起看。

另外 T-con 屬項目制合約。如果原項目完結而新項目未即時批出，承辦商未必能即日銜接，期間可能出現短暫空窗。行內做法通常提早一至兩個月與承辦商商討續約或轉項目，亦有人同時接觸其他承辦商作後備。

另一條線：非公務員合約職位的市場估算

如果是招聘網站說的那種 T26（行政助理、規劃助理、工程支援等），公開資訊多數是按招聘廣告彙整的估算，不屬官方數字。入門級月薪估算大約一萬八千至三萬港元，資深可到五萬以上；學歷（例如碩士）、技能（例如地理資訊系統、繪圖軟件）與經驗都會影響定價。這類估算未經官方核實，只可以當方向，實際要對照招聘公告。想比較不同職位的水位，可以先看本站的 人工數據。

用統計數字為自己定價

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升 3.4%，扣除通脹後實質上升 1.6%；二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。即是說，如果今年轉工只加到 3% 左右，只是跟隨大市，不算爭取到溢價。

站內的工資分布數據可以幫你定位：全港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第 75 百分位約 33,000 元，第 90 百分位約 51,300 元。當你到達系統分析／程序編製主任（人均開支約 63,000 元）這個水平，其實已經在全港在職人士收入分布的高位。談薪時可以引用該職級的政府人均開支水平，但同時要準備好解釋自己的技能與交付紀錄，因為承辦商最終只會為「請得到、做得到」的人加價。

至於法定最低工資，公開資料顯示已調整至每小時 43.1 元，屬基層保障，與 T26 職級薪酬不同層次，不應該混為一談。

談薪實務：三件事要問清楚

一、月薪還是 total package？問清楚是「月薪 × 12」還是包含年終或約滿酬金。T-con 一般沒有雙糧花紅，所謂加幅多數只是月薪加幅。

二、誰是僱主？你的僱傭合約是與承辦商簽訂，不是政府。年假、病假、強積金、醫療都看承辦商，不同承辦商可以相差很遠。

三、合約期與續約安排？問清楚合約期長短、是否有續約慣例、項目完結後的銜接安排。

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總結

T26 Contract 人工 的關鍵，是分清「政府人均開支」與「你實收月薪」。公開統計顯示 IT 合約職級每月人均開支由約 30,000 元至高級項目經理約 113,000 元，但實收由承辦商與你協議，同一職級可以相差一至兩成。福利多數只到法例最低要求，所以比較 offer 時要把月薪與年假、強積金、約滿安排一起計算。至於非 IT 的 T26／非公務員合約職位，公開資訊多屬市場估算，要直接對照招聘公告。