radiographer 人工常見誤解：薪級表數字不等於實收

radiographer 人工常見誤解：薪級表數字不等於實收

許多想入行的朋友一搜尋「radiographer 人工」，第一眼見到的通常是一組薪點數字，例如醫管局一般職系薪級表（HGPS）下，二級放射技師屬 14 至 24 點、月薪 $33,405 至 $53,980。於是很容易得出兩個結論：「這一行起薪三萬多」和「做夠年資就跳到八萬」。其實這兩個結論都需要加上許多前提。以下拆解幾個最常見的誤解，再講清楚如何查證自己的實際收入。

誤解一：薪級表數字就是「實收」

薪級表淨數不等於到手金額。以 2024 年 4 月 1 日起生效的 HGPS 為例，二級放射技師由 14 點 $33,405 起，逐點升至 24 點 $53,980；一級放射技師為 25 至 33A 點，由 $56,450 到 $82,330；高級放射技師為 34 至 39 點，由 $82,330 到 $97,575。這些全部是淨薪，未計算津貼，亦未扣除強積金供款和稅項。

但招聘公告標示的月薪，很多時候已經包含每月津貼（Monthly Allowance），所以會高於薪級表淨數——例如 2026 年 7 月的招聘資料所列入職月薪為 $36,465 至 $58,922（連每月津貼）。同一個職位，一個數字是「薪級表淨數」，一個是「連津貼」，直接比較就會得出錯誤結論。加上輪班、夜更、假日當值等安排，實際每月到手會浮動，最終以招聘條件及僱傭合約為準。

誤解二：公立和私家是同一個市場

不是。醫管局放射技師跟隨 HGPS 薪點，職級階梯相對清楚。公開資料顯示二級約 321 人、一級約 556 人、高級約 68 人，即中層佔最多，高級職位數量有限，升職要等待位置。私家醫院及診斷中心則沒有固定薪級表，議價空間視乎經驗、儀器專長（例如 CT、MRI）、機構規模和輪班安排而定。

市場資料估算私家入門（0 至 2 年）約 $25,000 至 $35,000、中級（3 至 5 年）約 $35,000 至 $50,000、高級（5 年以上）約 $50,000 至 $80,000 以上，部門主管級可再高。要留意這些屬於市場估算範圍，不是官方薪級表，不應該當成保證，亦不應該直接用來與公立的薪點作一對一比較。

誤解三：一畢業就等於「入職薪點」

放射師是受監管專業。放射技師管理委員會的註冊評估準則自 2025 年 7 月 1 日起生效，海外學歷申請人須持有當地現行註冊、課程包含不少於 1,300 小時放射診斷相關臨床實習（其中 700 小時屬一般／平片攝影）、涵蓋指定必修科目，並具備認可的全職臨床經驗。本地培訓方面，入職一般要求本地大學放射學學位或同等學歷，以及香港放射技師管理局註冊資格（非本地培訓可循有限度註冊）。

換句話說，未完成註冊程序之前，薪酬不一定能達到正式職級的入職點。有市場資料估算實習期（約一年）月薪約 $20,000 至 $25,000，但這類數字屬估算，不應視為官方標準。

誤解四：只看月薪，不看合約年期和酬金

醫管局放射技師的歷史聘用條款為 9 年合約制，每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。這個結構令「年薪」和「月薪 × 12」不一定相同，亦解釋了為何有人比較兩工作作時，會出現「月薪低一些但年收入更高」的情況。要比較，就要把約滿酬金、各項津貼、年假和醫療福利一起放進去計算。

如何自己查證 radiographer 人工

第一步，分清三個數字：薪級表淨薪、招聘公告標示月薪（可能連津貼）、以及扣除強積金供款和稅後的實收。第二步，問清楚職級和薪點，因為二級、一級、高級之間的差距以萬元計算。第三步，用全港基準做對照：政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 $21,200，第 75 百分位約 $33,000，第 90 百分位約 $51,300（2025 年 5 至 6 月）。法定最低工資為每小時 $43.1（2026 年 5 月 1 日起），但專業職系薪酬遠高於此，不適合用作指標。

放射師入職薪點已接近或高於全港第 75 百分位，但差距主要來自年資、職級和津貼結構，不是單靠「放射師」三個字。想用同一把尺比較其他職位，可以查看 人工數據 的百分位資料；亦可以參考 文章列表 內其他行業的薪酬拆解。要留意，人工查驗 整理的數字只作參考，最終以招聘條件及僱傭合約為準。找不到公開數字的部分，例如個別私家機構的實際津貼率或花紅安排，就不應該靠估算當作事實，最好直接向僱主確認。