pca 2 人工如何解讀？月薪範圍、中位數與實收一次釐清

pca 2 人工如何解讀？由招聘範圍談到月薪中位數

pca 2（二級病人服務助理）是醫管局及私家醫院常見的前線護理支援職位。談到 pca 2 人工，網上流傳許多版本，有些寫「薪級表第14至27點、月薪兩萬二至三萬八」，有些寫「起薪一萬八」。差距如此大，多數是因為大家所說的是不同事物：招聘廣告標示範圍、薪級表薪點、全港月薪中位數，甚至是否包含津貼的總收入。以下逐層拆解，分清哪些數字可以直接使用，哪些只屬估算。如欲先對照其他行業水平，可前往 人工數據 查看全港工資分布。

一、最直接的參考：公開招聘廣告標示的月薪範圍

醫院管理局公開招聘資料顯示，二級病人服務助理月薪範圍大約 HK$20,159 至 HK$25,195；三級（入門職級）約 HK$18,545 至 HK$19,984。須留意，病人服務助理職系並不屬於醫管局一般職系薪級表，廣告多數直接標示一個月薪範圍，沒有公開逐點薪級。因此「pca 2 人工等於第幾點」的說法，未必對應實際聘書。

另外，公開資料所列聘用條款為合約制，約滿酬金最高為基本薪金總額 5%。該 5% 並非每月發放，而是在約滿時一筆過發放，計算「月薪」時不應直接攤入其中當作加薪。

二、中位數不等於起薪，亦不等於你的薪金

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。中位數代表「中間那個人」，並非入職價，亦非頂薪。用以判斷 pca 2 人工時，可以如此理解：若某個招聘範圍的中位數落在兩萬中至兩萬五，其實與全港中位數相若或略高；若連兩萬都未達到，則須查看津貼與工時是否拉回上去。

三、月薪、年薪、實收是三回事

月薪是合約所寫的基本月薪；年薪是月薪乘以十二，再加年終酬金、約滿酬金、輪班津貼等，但這些通常視乎表現、預算及條款，不應因而當成保證；實收是扣除強積金僱員供款（一般 5%）之後實際收到的金額。舉例：月薪 HK$22,000，僱員供 5% 即約 HK$1,100，未計其他扣除前實收約 HK$20,900。因此面試時應問清楚：這個數是基本月薪，還是已包含輪班津貼？

四、津貼與福利須一併考慮

市場上常有說法指私家醫院或安老院薪酬較高、福利較少，而醫管局福利較穩定。這類說法屬市場觀察，不應視為官方數字。若要比較，可以列出一張表：基本月薪、輪班或夜更津貼、約滿酬金、年假、醫療福利、強積金供款。津貼若不固定，就不應當成底薪計算供樓或借貸能力。更多薪金比較方法可參考 文章列表。

五、用百分位與時薪判斷「是否理想」

不要只看一個數字，可以依三步：第一，對比全港第25、50、75百分位，查看自己落在哪個位置；第二，對比法定最低工資水平（公開資料約每小時 HK$43.1，惟不同來源說法有出入，宜查閱勞工處最新公布），將月薪換算成時薪，扣除用膳時間再比較；第三，查看增薪機制，合約制職位多數沒有自動逐年增薪，續約條件須逐次商談。

小結

pca 2 人工沒有一個「官方統一數字」。醫管局近期招聘資料標示二級月薪約 HK$20,159 至 HK$25,195，另有約滿酬金最高 5%；私家及安老院數字多屬市場估算。與其追求一個數字，不如分清範圍、中位數與實收，再問清楚津貼條款。人工查驗 的立場是：數字只供參考，一切以聘書及僱傭合約為準；如有疑問，可電郵至本站，或先查看 關於本站 了解資料來源與方法。