eo1 人工有多少？月薪、年薪與實收分別一文看清

EO1 薪金如何看待？先分清月薪、年薪與實收

說起「eo1 人工」，許多人第一反應是「政府工作穩定、加薪快」。但談到實際數字，就要小心分清月薪、年薪與真正到手的實收。本文會用公開資料與政府統計，分析 EO1（一級行政主任）的薪酬大概在什麼水平，以及為何「月薪」與「實收」可以相差一截。

EO1 是什麼職級？薪酬掛鈎總薪級表

行政主任（EO）職系分為幾個級別，由低至高大致是二級行政主任（EO II）、一級行政主任（EO I）、高級行政主任（SEO）、總行政主任（CEO）等。大家口頭所說的「EO1」，一般就是指一級行政主任。

EO 職系的薪酬與政府總薪級表（MPS）掛鈎。綜合多個公開招聘與薪酬整理資料，EO1 大約對應總薪級表第 28 至 33 點，換算月薪大概在 HK$62,000 至 HK$80,000 之間（不同來源因應年度調整略有出入）。而 EO II 起薪點大約在第 15 點，月薪約 HK$35,000 左右；再上一級的 SEO 就大約第 34 至 44 點，月薪可達 HK$80,000 至 HK$120,000。

要留意，這些是「月薪點」的概念，即是按年資逐年「跳 point」。想對照其他職位的薪酬水平，可以參考本站的薪金數據。

月薪不等於實收：中間還有幾層

許多人看招聘廣告寫「月薪六萬多」，就以為每月實際到手六萬多，其實要扣除的東西不少：

• 退休金／公積金供款：新入職公務員多數實行公務員公積金計劃，供款會在月薪中扣除
• 薪俸稅：政府工作沒有「包稅」，要按個人收入與免稅額計算
• 其他扣項：例如工會會費等，因人而異

所以「EO1 人工」所說的通常是稅前、供款前的月薪，實際到手金額會低一截。如果你用私人市場的「月薪」概念去比較，記得兩邊都要看同一把尺（稅前對稅前、實收對實收），否則很容易高估收入。

年終酬金與福利：不要當作是「加薪」

除了月薪，公開資料亦提到公務員可能有年終酬金（估算約 1.5 至 2 個月，視乎經濟情況），還有醫療、房屋津貼、年假等福利。這些福利價值不低，但要留意：福利不會變現成月薪，不應該直接當成「薪金」去計算。

在比較不同工作 offer 時，最好分開「基本月薪」、「浮動酬金」與「福利」三部分來看，才不會高估或者低估。想看更多實務比較方法，可以看文章列表。

與全港在職人士比較：高出一截，但加幅平穩

根據政府統計處的調查，全港僱員每月工資中位數大約 HK$21,200，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。對比之下，EO1 月薪明顯高於九成人。

不過都要留意，政府統計處公布的工資統計顯示，整體平均工資率按年只升約 3.4%（扣除消費物價後實質升約 1.6%），即是加薪幅度與通脹差不多，不會突然暴升。所以看 EO1 薪金，除了看「現在有多少」，也要看長遠跳 point 的節奏。

小結

EO1 薪金大概在總薪級表第 28 至 33 點、約 HK$62,000 至 HK$80,000 月薪（稅前估算），但要記住三點：一，這是月薪不是實收；二，年終酬金與福利要分開看；三，數字每年按薪酬趨勢調整，以官方公布為準。想知道更多本站如何運作，可以看關於本站，或者由薪金查驗首頁開始瀏覽。

常見問題 FAQ

EO1 薪金是否就等於實收？

不是。公開資料所說的 EO1 薪金通常是稅前、供款前的月薪點數，實際到手要扣除退休金／公積金供款與薪俸稅等，因此實收會低於帳面月薪。

EO1 與 EO II 薪金相差多少？

按公開薪酬整理，EO II 起薪點約總薪級表第 15 點、月薪約 HK$35,000；EO1 約第 28 至 33 點、月薪約 HK$62,000 至 HK$80,000。即是升到 EO1 之後，月薪有明顯跳升。

做多久才能升到 EO1？

公開資料一般提到需累積約 5 至 7 年年資，並通過晉升評核，實際速度視乎部門空缺與個人表現，沒有一個固定年期。