Big4 人工 2026：四大審計、稅務、諮詢各職級薪酬與談薪注意

Big4 人工 2026：轉職談薪前，先分清月薪、年薪與實收

如果你正準備入四大，或者由四大跳出去，「big4 人工」這四個字你一定查過許多次。但要注意：同一個職級，不同部門、不同事務所、不同年份，得出的數字可以相差兩三成。想用來談薪，就要先看清楚該數字是月薪、年薪，還是包含花紅的「總包」。本站 人工數據 收錄的全港僱員每月工資中位數約為 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，可以作為對照基準。

入門價：審計起薪是分水嶺

公開薪酬整理顯示，香港四大合共聘用超過一萬五千人，審計（Audit）入職月薪大約 HK$16,000 至 18,000，每年加薪幅度約一成至一成半。另一份公開薪酬資料則列出近屆畢業生審計起薪一致為 HK$19,200，實習生約 HK$9,000。兩者不同，通常是年份差異，加上「底薪」與「總包」的計法不同。

稅務（Tax）入門約 HK$17,000 至 20,000，一般與審計相若或略高，旺季壓力較小。諮詢（Advisory / Consulting）入門約 HK$22,000 至 28,000，帳面上高一截。

職級階梯：由 Associate 到 Partner

以公開薪酬整理的參考範圍（以表現一般者計算）：

• Associate 1：約月薪 HK$16,000–18,000
• Associate 2：約月薪 HK$18,000–22,000
• Senior Associate 1：約月薪 HK$25,000–32,000
• Senior Associate 2–3：約月薪 HK$32,000–42,000
• Manager：約月薪 HK$45,000–55,000
• Senior Manager：約月薪 HK$60,000–80,000
• Director：約月薪 HK$85,000–120,000
• Partner：約月薪 HK$150,000–500,000 以上，主要是利潤分成

要留意，由經理級開始，年度加薪通常放慢到百分之三至五。公開薪金分析提到，由 Manager 1 做到 Senior Manager 3 最快約五年，薪酬累計升幅約四成。所以「熬到 Manager 就發達」這種說法，要打折。

Advisory 高於 Audit？這兩年已經反轉

以往「Advisory 是天之驕子」的說法，近年出現明顯轉變。有公開薪酬分析指出，2024 年後 KPMG 與 Deloitte 因為客戶不足，Advisory 及 Consulting 部門薪酬大幅落後 Audit，個別年資級別差距達兩成；Advisory 由 Associate 1 升 Associate 2 只加約 HK$2,000。

2025／26 年度的整理亦顯示，Advisory 與 Audit 的差距因事務所而異：PwC、EY 大致持平，個別級別甚至微高；KPMG、Deloitte 則普遍落後，Senior Associate 2 一級差距可超過兩成。稅務線一般仍然略低於審計，但普遍優於 Advisory 或 Consulting。

年薪數字與月薪不符？小心「總包」陷阱

部分招聘市場整理用年薪表述：初級審計員年薪約 HK$360,000 至 450,000，三至五年升至 Senior 後約 HK$600,000 以上；亦有版本寫第一年 Associate 年薪約 HK$280,000 至 320,000、Manager 約 HK$700,000 至 850,000。這類數字多數已包含花紅甚至津貼，與「底薪 × 12」的月薪表不可以直接比較。

花紅彈性亦相當大。公開資料提到，2024／25 年度市場淡靜時，四大大部分職級凍薪，花紅只有約 0.2 至 0.5 個月；高階職位則可能兩至四個月，另加業績分紅。所以詢問「實收」之前，一定要連同花紅一併問清楚。

轉職談薪實務

第一，問清楚 offer 內哪部分屬保證、哪部分屬浮動，浮動部分有否歷史派發紀錄。第二，講清楚你的職級對應哪個 level，因為每間事務所的 level 名稱與內部薪酬帶都有分別。第三，如果由 Advisory 轉 Audit 或反過來，不要用舊線的薪金直接開價，因為兩條線的市場定價已經分開。

第四，找到目標僱主的公開薪酬資料後，用 人工查驗 與 文章列表 比對同類職位與相近年資，會比自己憑印象開價穩妥。第五，記得比較福利結構與晉升速度，因為同一個月薪數字，背後的工作時數與晉升節奏可以相差很遠。

本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。

FAQ

問：Big4 審計入職底薪大概多少？

答：公開薪酬整理多數落在月薪 HK$16,000 至 19,200 之間，視乎年份與事務所而定。要留意這是底薪，未計花紅與津貼。

問：Advisory 一定高於 Audit？

答：不一定。公開薪酬分析指 2024 年後部分事務所的 Advisory 薪酬已落後 Audit，個別年資級別差距達兩成，視乎事務所與部門而定。

問：為何有些資料寫年薪三十幾萬，有些寫月薪一萬八？

答：因為計法不同。年薪版本通常已包含花紅、津貼，屬「總包」概念，不等同「底薪 × 12」，比較時要先統一計法。