馬會電話投注兼職人工：拆解三個常見誤解同實際時薪水平

馬會電話投注兼職人工：三個最常見的誤解

講到「馬會電話投注兼職人工」，網上討論好多，但資訊往往互相矛盾：有人話時薪得幾十蚊，有人話賽馬日可以賺到過百蚊一個鐘。其實大部分混淆，都源自幾個常見誤解。以下逐個拆解，再講清楚實際可以點理解。

誤解一：電話投注兼職一定貼近最低工資

法定最低工資由 2026 年 5 月 1 日起為每小時 43.1 元。有求職者以為馬會電話投注呢類「接電話」工作，時薪大概只會高最低工資少少。

但根據公開招聘及問答資料整理，馬會電話投注事務助理的時薪由 77 元起，明顯高於法定最低工資水平。入職門檻亦不算高：年滿 18 歲、具中學程度即可，主要職責係透過電話為客戶提供投注、查詢及產品服務。

要留意的係，「77 元起」係起薪點，不代表所有人、所有更份都是這個數。實際時薪會因應職位性質、經驗、上班時段（例如夜更、賽馬日）而有差異。

誤解二：時薪乘工時就等於實收

這個係最常見的計算錯誤。兼職收入不止基本時薪，還可能包括：

• 年度服務表現獎金：公開資料提到最高可達 3,600 元
• 賽馬日或特定更份的特別津貼
• 部分職位的免費膳食或在職培訓

反過來講，亦要扣減強積金供款等。所以「時薪乘工時」只係一個粗略估算，不等於每月實收。

另外，工時本身都不穩定。立法會文件顯示，天水圍電話投注中心主要在本地賽馬日、六合彩攪珠日及可供投注球賽晚上的繁忙時段運作；繁忙時段員工平均每天當值約六至七小時，每更最多九小時、最少四小時。換句話講，收入會隨馬季、賽期同排更而波動，不似全職這麼每月固定。

誤解三：兼職一定無福利、無獎金

馬會出名福利較好，但呢點主要講全職。兼職方面，公開資料顯示部分職位仍可能有法定假日薪酬、免費膳食、員工購物優惠、在職培訓同晉升機會，表現好更有機會轉全職。不過這些福利會因職級、合約類型同工作地點而異，不可以一概而論。

至於加薪，香港賽馬會僱員工會曾提及，馬房及滘西洲公眾高爾夫球場員工整體平均加幅為 3.2%，部分員工可獲約 2.1 個月年終獎金；對上一年整體加幅約 4%、獎金約 2.3 個月。這些數字屬全職薪酬調整參考，兼職時薪通常每年檢討，但加幅未必同全職一致，部分兼職甚至只跟隨最低工資調整。

馬會電話投注兼職人工大概落在什麼水平

綜合公開資料，可以這麼理解：

• 電話投注事務助理（兼職）：時薪約 77 元起
• 電話投注服務員（全職，市場估算）：月薪約 16,000 至 22,000 元
• 客戶服務助理（兼職，市場估算）：時薪約 60 至 80 元
• 賽馬日兼職（售票、驗票、場地指引等）：時薪約 70 至 120 元，通常另有特別津貼

以上除了 77 元起同獎金上限之外，其餘屬市場參考範圍，並非官方公布數字，實際以招聘條件及僱傭合約為準。

作為對照，政府統計處調查顯示，2025 年 5 至 6 月全港僱員每月工資中位數約 21,200 元，第 25 百分位約 15,300 元，第 75 百分位約 33,000 元。這些係全職月薪概念，同兼職時薪不可以直接比較，但可以幫你判斷一工作的收入係偏中定偏低。想找更多行業薪酬分佈，可以參考本站的人工數據。

影響收入的幾個實際因素

1. 賽期與更份：賽馬日需求最大，時薪同津貼通常較高；平日文職時段相對穩定但未必有津貼。
2. 工作時數：兼職每更四至九小時不等，一星期返多少更直接影響月入。
3. 年資與表現：表現獎金同加薪幅度通常與評核掛鈎。
4. 職位性質：投注服務、餐飲、場地支援的薪酬結構不同。

如何查證，避免被「聽講」誤導

最穩陣的做法，係直接找招聘廣告列明的薪酬範圍同更份安排，面試時主動問清楚：時薪是否包津貼、獎金發放條件、每月大概有多少更、有無法定假日薪酬。不要只靠討論區的單一分享。

本站的人工查驗會持續整理各行業薪酬資訊，亦可以找文章列表找相關職位分析；想了解本站立場同資料來源處理方式，可瀏覽關於本站。

FAQ

問：馬會電話投注兼職時薪是否一定 77 元？ 答：公開資料顯示起薪點為 77 元，但實際時薪會因職位性質、經驗、上班時段（例如夜更、賽馬日）而不同，不應理解為劃一數字。求職時應以招聘廣告列明的範圍為準。

問：做電話投注兼職，一個月大概賺多少？ 答：沒有統一答案。收入取決於時薪、每月更數同有無津貼。立法會文件顯示繁忙時段每更約四至九小時，且集中在賽馬日及攪珠日晚上，所以月入波動可以幾大，建議用實際排更去估算。

問：兼職有無年終獎金或雙糧？ 答：公開資料提到兼職可能有年度服務表現獎金，最高約 3,600 元；但雙糧、酌情花紅等一般屬全職福利。兼職實際安排要視合約而定，面試時應主動問清楚發放條件。