香港人工鑽石薪酬攻略：月薪同實收差幾遠？

香港人工鑽石行業有什麼職位？

「香港人工鑽石」講的係實驗室培育鑽石相關工作，涵蓋研發、生產、品質控制，以及珠寶零售同設計。常見職位包括化學工程師／材料科學家、研究員、過程工程師、生產技術員、品質控制技師、設備維護工程師、寶石鑑定師（鑽石分級師）、珠寶設計師、銷售及市場專員、供應鏈經理等。勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表亦列出「鑽石配石員／配石員（寶石）／珠寶配石員」等工種，反映配石、鑑定一類技術崗位係行業常設職位。

這些職位橫跨實驗室同零售前線，薪酬結構好不同：技術崗多數係固定月薪加津貼，銷售崗就多數係底薪加佣金。想比較不同 offer，要先搞清楚手上那個數字係「月薪」定「實收」。

月薪、年薪、實收，三個數字不要搞亂

招聘廣告寫的月薪，通常係未扣數

僱主在招聘廣告寫的「月薪」，一般係扣除強積金僱員供款同薪俸稅之前的金額，即行內講的「未扣」。見到「HK$25,000 起」，不代表每個月戶口會收到兩萬五。

實收要扣些什麼

實收大約等於：月薪 − 強積金僱員供款 − 預繳薪俸稅（如適用）− 其他約定扣款。佣金、花紅、輪班津貼、年終雙糧通常另外計，不會反映在「月薪」這個數入面。所以同一工作，月薪一樣，實收可以差好遠。你可以用本站的 人工數據 對照全港分布，再判斷一個 offer 係偏中游定偏上。

年薪不等於月薪乘十二

部分公司講「十三個月糧」或者有年終花紅，這些通常按表現同公司業績發放，未必保證。銷售職位的佣金更加浮動，好景同淡季可以差幾成。計年薪時，最好分開「保證部分」同「非保證部分」，不要直接將月薪乘以十二就當係全年收入。

官方統計：全港僱員每月工資中位數

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，較對上一年同期高 3.5%；第 10、第 25、第 75 及第 90 個百分位數分別為 HK$11,000、HK$15,300、HK$33,000 及 HK$51,300。同期每小時工資中位數為 HK$85.7。

政府統計處另一項按季調查顯示，二零二六年六月平均工資率名義按年上升 3.4%，扣除消費物價變動後實質上升 1.6%；二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。另外，法定最低工資自二零二六年五月一日起為每小時 HK$43.1。

這些數字係全港整體水平，不是人工鑽石行業專屬，但可以用來做基準：如果你的月薪明顯低於全港中位數，就要問清楚係入門定係職位本身定價偏低。

香港人工鑽石相關職位薪酬參考

市場招聘資訊同業界估算（非官方統計，僅供參考）大致如下：

職位	入門（0–2年）	中級（3–5年）	高級（5年以上）
化學工程師／材料科學家	HK$25,000–35,000	HK$40,000–55,000	HK$60,000 以上
生產技術員	HK$18,000–25,000	HK$28,000–35,000	HK$40,000–50,000
品質控制技師	HK$20,000–28,000	HK$30,000–40,000	HK$45,000 以上
寶石鑑定師／分級師	HK$22,000–30,000	HK$35,000–45,000	HK$50,000–70,000
銷售及市場專員	HK$20,000–28,000	HK$32,000–42,000	HK$50,000 以上
珠寶設計師	HK$25,000–35,000	HK$40,000–60,000	HK$70,000 以上

請留意，上表屬市場參考估算，並非官方薪酬統計；實際數字以僱主招聘條件同僱傭合約為準。生產技術員一類崗位可能設輪班津貼，銷售崗位佣金佔比可以好高，鑑定師亦可能有專業認證加成。

影響實收的幾個關鍵位

• 底薪 vs 佣金：銷售職位底薪偏低但佣金可觀，收入波幅大，淡季實收可以明顯縮水。
• 津貼性質：輪班津貼、超時津貼屬工資一部分；非固定花紅一般不計入工資統計。
• 專業認證：市場資訊指 GIA 等寶石鑑定課程成本約 HK$50,000，持證者議價能力較高。
• 公司類型：跨國企業同本地中小企的薪酬結構同福利差異明顯，不可以只找底薪。

求職前建議

先分清 offer 上面寫的係月薪定實收，再問清楚強積金、花紅、佣金同津貼的計算方式。你可以在 人工查驗 找同類職位的市場水平，或者去 文章列表 參考其他行業的月薪分析，亦可以在 關於本站 了解我們的資料來源同方法。

免責聲明：本文數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。