香港人工中位數如何找？月薪中位、百分位數同實務解讀

香港人工中位數係什麼？先分清「工資」定義

講「香港人工中位數」，多數指政府統計處收入及工時按年統計調查入面的僱員每月工資中位數。這個數不等於你出糧戶口見到的實收金額，因為他的「工資」定義包括基本工資、非賞贈性質的佣金同小費、保證發放的花紅同津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質的花紅同津貼、年終酬金同實物津貼。呢點一定要記住，否則好容易高估自己的實際到手數。

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最新官方數字：每月工資中位約兩萬一

政府統計處調查顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，比對上一年同期的 HK$20,500 高 3.5%。同期每小時工資中位數為 HK$85.7，按年升 3.4%。全職僱員的每月工資中位數則為 HK$22,200，按年升 3.7%——即係話，兼職比例會拉低「所有僱員」口徑的中位數，看數字時要分清楚係哪個口徑。

百分位數先看得清人工分布

單找一個中位數不夠。政府統計處同時公布百分位數：每月工資第10個百分位約 HK$11,000、第25個約 HK$15,300、第75個約 HK$33,000、第90個約 HK$51,300。意思係，如果你月薪 HK$33,000，你已經高於大約七成半僱員。

每小時工資方面，第5個百分位約 HK$47.2、第10個約 HK$51.1、第25個約 HK$61.3、第75個約 HK$135.9、第90個約 HK$214.2。呢組數字亦係政府做法定最低工資相關分析時會參考的資料。

性別、年齡、學歷、職業同行業差距可以好大

同一份調查顯示：

• 性別：男性每月工資中位約 HK$24,200，女性約 HK$18,700。
• 年齡：35至44歲最高，約 HK$25,000；25至34歲約 HK$22,900；45至54歲約 HK$21,500；15至24歲約 HK$15,200；55歲或以上約 HK$17,000。
• 學歷：專上教育約 HK$31,500；高中約 HK$18,800；初中約 HK$16,500；小學及以下約 HK$15,000。
• 職業：經理、專業人員及輔助專業人員約 HK$32,700；工藝及有關技工等約 HK$25,000；文書支援約 HK$17,500；服務及銷售約 HK$15,800；非技術工人約 HK$14,900。
• 行業：教育及公共行政（不包括政府）約 HK$34,100、金融及保險約 HK$34,000、資訊及通訊約 HK$28,600；零售約 HK$15,000、物業管理保安及清潔服務約 HK$15,500、餐飲服務約 HK$15,800。

所以「香港人工中位數」係一個全港平均圖像，不是你那行的標準。同一個中位數之下，行業差距可以差一倍以上。

另外，有本港求職平台的網上問卷調查顯示，2026年僱員月入中位數約 HK$23,000，管理層約 HK$40,000，並指41至50歲組別月入中位最高。呢類平台調查屬自願網上問卷，對象同官方抽樣調查不同，數字只可以當市場參考，不應該同官方統計直接比較。

中位數不等於實收，亦不等於年薪

三個位要分清楚：

1. 每月工資中位數：上述官方定義下的月度工資，未扣強積金供款、稅款等，所以實際到手會低於中位數所示金額。
2. 年薪：年終酬金、花紅通常不計入每月工資統計，但實際就業市場上，第十三個月糧、績效獎金往往佔年度總收入一個明顯比重。用月薪乘12去估年薪，容易低估或高估。
3. 薪金總額：政府統計處另有按季的工資及薪金總額統計。工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，薪金總額則涵蓋各階層，包括非固定花紅同超時津貼。公開統計顯示，2026年6月名義平均工資率按年升 3.4%，扣除通脹後實質升 1.6%。這個係「變動率」，不是薪酬水平，不可以當成月薪找。

實務上點用這些數字

第一，找 offer 時，先問清薪酬結構：底薪、保證花紅、非保證花紅、津貼、超時補水各佔多少，再同官方百分位數對照。

第二，用行業同職業口徑去比，不要只比全港中位。零售、餐飲的中位數明顯低於全港數字，用全港中位去判斷自己「偏低」，未必合理。

第三，留意每周工作時數中位約 43.2 小時；如果你的工時明顯長過這個數，用每月工資比較時要考慮埋時薪。

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