香港人工月薪同實收差幾遠？中位數、扣款與年薪一次講清

香港人工月薪同實收差幾遠？先看中位數

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，二零二五年五月至六月本港僱員人數約 2,855,800 人（不包括政府僱員、最低工資條例豁免的實習學員、工作經驗學員、留宿家庭傭工，以及統計期內工時為零的僱員）。所有僱員每月工資中位數為 HK$21,200，較對上一年同期高 3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，升 3.4%；每周工作時數中位數為 43.2 小時，輕微下跌 0.5%。

這個 HK$21,200 係「所有僱員」的中位數。若只計全職僱員，每月工資中位數係 HK$22,200，按年升 3.7%。換句話講，兼職、散工同部分工時僱員會拉低整體中位數。

中位數不等於你薪金

中位數的意思係：把所有僱員的工資由細到大排列，企在中間那位就是中位數。即係一半人高過這個數，一半人低過。政府統計處同時公布百分位數：每月工資第 10 個百分位數係 HK$11,000，第 25 個係 HK$15,300，第 75 個係 HK$33,000，第 90 個係 HK$51,300。

所以「香港人工」不是一個數，而係一條分布。你月入 HK$15,300 已經高過四分一僱員；月入 HK$33,000 就高過四分三。想找更多分布數字，可以參考本站的人工數據。

月薪、年薪、實收：三個不同概念

統計上的「每月工資」跟隨《僱傭條例》對工資的定義，包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金，以及實物津貼（例如僱主提供的食物及居所）。

這個定義有兩個實務含意。

第一，統計月薪係「僱主支付的工資」，不是你銀行戶口收到的數。實收要再扣強積金僱員供款、薪俸稅（如適用）及其他扣款。所以實收一般會低過統計月薪，差距視乎收入水平同扣款安排。

第二，年薪不等於月薪乘十二。年終酬金、非保證花紅、非固定津貼都不計入統計月薪，但他們確實係你全年收入的一部分。傾 offer 時，要問清楚「保證」同「非保證」部分各佔多少。

名義加薪與實質加薪

政府統計處「工資及薪金總額按季統計報告」顯示，最新一輪名義工資指數按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質工資指數升 1.6%；從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，扣除綜合消費物價指數後實質升 1.6%。

呢組數字好有用：名義加薪係合約上的加幅，實質加薪係扣通脹後的購買力。加薪 3% 但通脹 2%，實際只多約 1%。找「香港人工」有沒有真正改善，要找實質數字。

邊些行業、職業、年齡人工較高

同一份統計調查顯示，按職業組別劃分，經理、專業人員及輔助專業人員每月工資中位數 HK$32,700；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員 HK$25,000；文書支援人員 HK$17,500；服務及銷售人員 HK$15,800；非技術工人 HK$14,900。

按行業主類，教育及公共行政（不包括政府）HK$34,100，金融及保險 HK$34,000，資訊及通訊 HK$28,600；零售 HK$15,000，物業管理、保安及清潔服務 HK$15,500，餐飲服務 HK$15,800。

按年齡，35 至 44 歲組別最高，達 HK$25,000；25 至 34 歲 HK$22,900；45 至 54 歲 HK$21,500；55 歲及以上 HK$17,000；15 至 24 歲 HK$15,200。按性別，男性 HK$24,200，女性 HK$18,700。按教育程度，專上教育 HK$31,500，高中 HK$18,800，初中 HK$16,500，小學及以下 HK$15,000。

這些差距提醒我們：講「香港人工」一定要連行業、職位、年資一併講，單講一個中位數意義有限。

求職、轉工時點用這些數字

勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，列出部分常見職位的每月工資中位數，例如出納員、會計文員約 HK$17,150，統計部文員約 HK$15,260。呢類數字係計劃下的參考水平，不等於市場上所有同類職位的薪酬，但可以作為「同類職位大概在哪個區間」的粗略座標。

實務建議：

• 比較 offer 時，用「全年總現金收入」而不是單看月薪：底薪 × 12 + 保證花紅 + 非保證花紅（打折估算）+ 津貼。
• 問清楚試用期後會不會調整、花紅係保證定酌情、有沒有醫療及其他福利。
• 自己計一次實收：月薪扣強積金供款同稅款後，找下夠不夠應付固定開支。
• 用人工查驗對照不同行業同職位的公開數字，再配合文章列表找相關拆解。

免責：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異。請以招聘條件及僱傭合約為準。

常見問題

統計月薪 HK$21,200 係實收嗎？

不是。政府統計處的每月工資中位數按《僱傭條例》工資定義計算，屬僱主支付的工資，未扣強積金僱員供款、薪俸稅及其他扣款。實收一般會低過這個數，差距視乎收入水平同扣款安排。

年薪係不是月薪乘十二？

不一定。統計工資定義不包括年終酬金及賞贈性質花紅，但這些通常係全年收入的一部分。所以計年薪時，要另外加上保證及非保證的年終酬金、花紅同津貼，並問清楚邊部分屬保證發放。

加薪 3% 代表購買力升 3% 嗎？

不一定。公開統計顯示名義工資指數按年升 3.4%，但扣除消費物價變動後實質只升 1.6%。即係加薪有一部分被通脹抵銷，實際購買力升幅會細過名義加幅。