醫管局人工點找？HGPS薪級表、連津貼月薪與全港月薪中位數對照

醫管局人工點讀？先分清「淨數」與「連津貼」

醫院管理局（醫管局）的薪酬體系同公務員薪級表概念相近，但屬獨立制度。同一份招聘廣告，可以有兩種口徑：一種係薪級表上的「淨數」，另一種係「連每月津貼」的實收廣告價。這個分別，係理解醫管局人工最關鍵的一步。

醫管局大部分職系（護士、醫生、專職醫療、文員等）行一般職系薪級表（HGPS）。HGPS 逐點金額係淨數，不包每月津貼；而官方招聘廣告經常直接標示「連每月津貼」的月薪，所以廣告價通常高過薪級表同一點的淨數。兩者不可以直接相比。想找按薪點的橫向對照，可以先參考本站的人工數據。

HGPS 薪級表：起點與幾個常見錨點

以 2024 年 4 月版本的 HGPS 為例：0 點月薪為 HK$14,280；25 點為 HK$56,450，亦係註冊護士普通科的頂薪點之一；51 點為 HK$194,825，屬一般職系高位。薪級表帶英文字母的屬插點（例如 33A、44B），多用於個別職級的頂薪或增薪安排。51 點以上則屬顧問醫生級薪酬範圍。至於病房經理、部門運作經理等高層管理職位，行的係管理職系薪級表（HMPS），增薪同表現掛鈎，不似 HGPS 這麼自動每年跳一點。

幾個常見職系的入門月薪（連每月津貼）

• 醫生：約 HK$71,010 至 HK$132,275
• 註冊護士（普通科）：約 HK$38,290 至 HK$61,618；於產科病房執業的助產士或有額外增薪點
• 登記護士（普通科）：約 HK$24,170 至 HK$51,313；對應 HGPS 7 至 21 點，淨數約 HK$22,145 至 HK$47,010
• 物理治療師：約 HK$33,405 至 HK$53,980（HGPS 14 至 24 點）
• 放射技師（診斷）：約 HK$36,465 至 HK$58,922
• 藥劑師：HGPS 22 至 24 點，淨數約 HK$49,230 至 HK$53,980；職級可橫跨 25 至 44 點，頂薪接近 HK$12 萬
• 文員（Clerk III）：約 HK$17,611 至 HK$27,413；HGPS 2 至 9 點淨數約 HK$16,135 至 HK$25,115
• 行政助理（EA III）：約 HK$15,813 至 HK$19,984

要留意：上述入門範圍多數係「連每月津貼」口徑，亦可能來自不同年份或不同職級的廣告摘要，不應該當成同一個時點的橫向比較。實際數字以當次招聘公告同聘書為準。

同全港月薪中位數比一比

政府統計處調查顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200；第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。法定最低工資方面，公開資料顯示為每小時 HK$43.1。

用呢把尺去讀醫管局人工會清楚些：文員 Clerk III 同行政助理的入門水平，大概落在全港中位數附近或以下；登記護士入門已明顯高於中位數；註冊護士入門約 HK$38,290，高於第 75 百分位，而頂薪約 HK$61,618，則高於第 90 百分位。醫生職系入門就遠超上述百分位。當然，這些係月薪口徑，未計工時、輪班同夜班因素，實質時薪比較要另計。想找更多拆解角度，可瀏覽文章列表。

加薪、津貼與約滿酬金

公開資料顯示，2026/27 年度公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日；醫管局僱員的年度薪酬調整參照公務員薪酬調整，但須經醫管局大會批准，所以不一定同步、亦不一定同幅。津貼方面，醫管局自 2021 年起為護士同專職醫療人員提供前線服務月度津貼，公開資料所述約為 HK$1,600 至 HK$3,200，獨立於基本薪金調整。

約滿酬金亦係常見差異位：專業職系常見 15%，行政助理職系約 5%。聘用條款方面，近年較多採用合約制招聘，合約期一般 1 至 3 年，續約視乎表現；合約制同常額制的薪酬福利大致相近，但退休保障有別。

找招聘廣告的三個提醒

一、看清「連津貼」定「淨數」；二、看清職級（例如 Clerk III 定 Clerk I、EA III 定 EA I）；三、不要把不同年份、不同津貼口徑的金額直接拼埋一併比。醫管局人工的透明度其實不低，難在口徑同職級。本文數字僅供參考，實際以招聘條件及僱傭合約為準；亦可先讀關於本站了解資料整理方式。

常見問題

醫管局人工廣告寫「連每月津貼」，同薪級表數字點對應？

HGPS 薪級表列出的係淨數，不含每月津貼；招聘廣告常以「連每月津貼」標示，所以廣告價一般高於同一薪點的淨數。要對照，先確認廣告屬哪個口徑、哪個職級，再對應薪點，不要把兩個口徑直接相比。

註冊護士同登記護士的醫管局人工差多少？

公開招聘資料顯示，註冊護士（普通科）入職月薪約 HK$38,290 至 HK$61,618，登記護士（普通科）約 HK$24,170 至 HK$51,313，兩者均為連每月津貼口徑。登記護士對應 HGPS 7 至 21 點，淨數約 HK$22,145 至 HK$47,010。入職門檻同註冊要求不同，薪酬差距主要由此而來。

醫管局加薪係不是一定跟公務員？

公開資料顯示，2026/27 年度公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日；醫管局僱員的年度薪酬調整參照公務員薪酬調整，但須經醫管局大會批准，因此時間同幅度未必完全同步。前線服務月度津貼則屬另一項安排，獨立於基本薪金調整。