配藥員人工2026：公營薪級、私營佣金同轉工談薪實戰

配藥員人工要分開三個市場找

香港「配藥員」其實橫跨幾個不同市場：醫院管理局同政府的配藥員職系、私營連鎖藥房同診所的配藥助理，還有中藥配藥員。三者的薪酬結構差別好大，用同一個「平均月薪」去比較，好容易得出誤導結論。想知自己薪金算高定低，最好先搞清楚自己屬於哪個市場，再對照人工數據入面的全港工資分布。

公營職系：以薪級表為主，逐年跳 point

醫院管理局的配藥員屬一般職系薪級表。公開薪級資料顯示，配藥員職級月薪約由 HK$23,585 至 HK$47,010，高級配藥員約 HK$49,230 至 HK$64,780，總配藥員約 HK$67,850 至 HK$81,510，屬2024年4月版本的薪級表淨數。政府職系方面，配藥員起薪點約 HK$24,060，高級配藥員約 HK$50,215 至 HK$66,075，總配藥員約 HK$69,205 至 HK$83,140。

這些數字通常未包每月津貼，亦要留意聘用條款。公開資料顯示醫管局員工不屬公務員編制，歷史條款為9年合約制，每3年約滿酬金最高為基本薪金總額15%。換句話講，同一職級，「底薪」同「合約期內總收入」可以差一截，談薪時必須問清楚。

私營市場：底薪加佣金，差距最大

招聘平台2026年職位數據顯示，私營市場配藥員平均月薪約 HK$18,000 至 HK$28,000；入門級（0至2年）約 HK$15,000 至 HK$20,000，中級（3至5年）約 HK$22,000 至 HK$28,000，資深或主管級（6年以上）約 HK$30,000 至 HK$40,000 以上。分僱主類型找，公立醫院或診所初級約 HK$15,000 至 $22,000，零售藥房約 HK$14,000 至 $20,000，高端私家醫院或大型連鎖約 HK$16,000 至 $23,000；去到資深級，私家醫院可達 HK$32,000 至 $45,000。

零售藥房的變數最大：底薪偏低，但售賣非處方藥的佣金每月可額外 HK$2,000 至 $5,000，流感旺季更高；晚更津貼市場估算約 HK$500 一晚。呢類收入不穩定，計「實際月入」時不應該當成底薪。

中藥配藥員：另一條線

中藥配藥員薪酬普遍略低。招聘數據顯示入門或實習約 HK$14,000 至 $18,000，1至3年約 HK$18,000 至 $25,000，3至5年約 HK$25,000 至 $32,000，5年以上或主管級約 HK$32,000 至 $45,000 以上。多數機構提供1至2個月年終、醫療保險同10至14日有薪年假。

對照全港水平，檢視你的 offer

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。勞工處資料顯示法定最低工資為每小時 HK$43.1，2026年5月1日起生效。

用呢把尺去找：初級配藥員的 offer 大致落在第25百分位附近，中級在中位數至第75百分位之間，要到資深或主管級先會越過第75百分位。所以「配藥員月入兩萬頭」其實只係貼近全港中位數，不算特別高；要突破三萬，多數要靠年資、專業資格，或者轉去私家醫院同大型連鎖。

轉工談薪：五個實用檢查點

第一，分清底薪同總收入。佣金、輪班津貼、約滿酬金同雙糧不應該當成底薪去比較新舊 offer。

第二，找資格。持有職業訓練局配藥學證書並完成3年在職培訓，或持有本港大專院校配藥學認可高級文憑，係入行主要門檻；市場估算指額外證書課程可帶來約 HK$2,000 至 $3,000 議價空間。

第三，找地點。港島核心區一般較新界高約10%至15%。

第四，找機構類型。想穩定就揀公營薪級表，想衝收入就找私營佣金同津貼組合。

第五，找技能。中英文能力、電子處方或醫院資訊系統操作經驗、中藥知識，都是可以擺上談判桌的加分項。

注意事項

以上大部分私營數字屬招聘市場估算，不是官方統計；公營薪級數字亦屬某一版本的淨數，未計津貼，實際以僱主公告同僱傭合約為準。想再核對不同行業的工資分布，可以找人工查驗同文章列表，亦可參考關於本站了解資料來源同方法。