菲律賓工人人工2026：最低工資加至月薪HK$5,220，拆解五大常見誤解

菲律賓工人人工2026：最低工資加至HK$5,220，拆解五大常見誤解

在香港請菲律賓家庭傭工，好多僱主第一句就問「一個月要幾錢？」但「菲律賓工人人工」這個問題，答案往往不止一個數字。政府公布的係法定下限，市場傾的係叫價，僱主實際掏出來的又係另一條數。以下用公開資料同市場行情，逐個拆解常見誤解。想找同行業薪酬對照，可以參考人工數據同文章列表。

誤解一：最低工資就等於菲傭市價

政府於2026年10月公布，外傭「規定最低工資」由每月HK$5,100上調2.35%至HK$5,220，適用於2026年10月3日起簽訂的合約；代替免費膳食的膳食津貼維持每月不少於HK$1,236。這個係法定下限，不是市價。

公開市場觀察顯示，新到港、無本地經驗的菲傭多數貼近最低工資；有1至2年經驗約HK$5,000–5,500；3年以上、識煮中菜或照顧嬰兒的熟手，叫價常見HK$5,500–6,500；需要長者護理等高需求工種，間中會高於HK$6,500，但屬少數。

誤解二：菲傭同印傭人工一樣

法律層面上，各國籍外傭適用同一規定最低工資，所以「最低工資」一樣。但市場叫價不同：有經驗的完約菲傭普遍叫價較高，印傭則較貼近最低工資水平。換句話講，差距不在法例，而在市場供求同個人條件。

誤解三：每月只需預最低工資這麼多

除了基本工資，若僱主不提供免費膳食，就要另付每月不少於HK$1,236膳食津貼。以HK$5,220加HK$1,236計，每月現金支出約HK$6,456。還有一次性開支：中介或平台服務費、僱主責任保險、機票及雜費等，市場估算兩年合計可由約HK$15.9萬至HK$17.2萬不等，視乎組合，屬估算而非官方數字。

誤解四：請外傭可以扣稅、要供強積金

外籍家庭傭工獲豁免參加強積金，僱主毋須為他供款；同時，僱主支付的外傭人工不可以在薪俸稅中扣除。至於外傭一方，年收入約HK$61,200，低於基本免稅額，一般毋須繳香港薪俸稅。呢兩點經常被混淆。

誤解五：一加最低工資，現有合約即刻跟隨

新標準只適用於指定日期起簽訂的新合約同續約合約，正在履行中的合約按原訂金額出糧。政府亦設過渡安排，讓較早前按舊工資簽訂的合約有時間送交入境事務處處理。

對照全港數字，看清「實收」

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約HK$21,200（2025年5至6月）；第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000。菲傭月薪明顯低於全港中位數，原因是外傭屬家務僱員，制度（最低工資、膳食津貼、住宿安排）同行業薪酬體系不同，不應該直接同一般在職人士月薪比較。

另外要留意支付同扣薪規則：工資須於工資期屆滿後7天內支付；扣薪上限一般為每次HK$300或工資四分之一（以較少者為準）。休息日、法定假期亦要按法例安排，2026年起法定假日增至15天，每7天至少有一天連續24小時休息日。

一句總結：問「菲律賓工人人工」，要分清楚法定下限、市場叫價同僱主實質總支出三層，不要只盯住一個月薪數字。詳情可再參考人工查驗同關於本站的資料說明。