菲律賓司機人工全解：外傭兼任司機、私家司機月薪同年資牌照差異

菲律賓司機人工要分三種情況找

搜「菲律賓司機人工」，其實混雜住幾種完全不同的工種。第一種係外籍家庭傭工合約之下、獲入境處特別許可後「順便」接送小朋友的姐姐；第二種係本身持香港駕駛執照、以司機為主要職務的菲律賓籍僱員，例如公司車司機、私人司機；第三種係菲籍人士投身貨Van、外送等運輸工種。三者的薪酬結構、法定保障同議價能力都不同，只找一個數就當係「菲律賓司機人工」，好容易計錯預算。想先掌握全港工資分佈，可以參考人工數據同人工查驗過往整理的統計。

一、外傭兼任司機：法定底線由最低工資講起

根據聘用外傭的標準僱傭合約，外傭最低工資劃一，現行水平為每月 HK$5,100；若僱主不提供免費膳食，須另付每月不少於 HK$1,236 膳食津貼。這個係法定數字，不存在「司機外傭」專用的法定價。

要留意，標準合約同簽證逗留條件原則上禁止外傭駕駛，駕駛不屬於家務職責。唯一例外係事先向入境事務處處長申請特別許可，而且駕駛必須「附帶於並因家務職責而引起」，例如接載小朋友返放學；每日接載僱主返工放工、或者假日載朋友觀光，都不屬於可批範圍。申請時姐姐必須已經持有有效香港駕駛執照，國際車牌不算。

二、有香港車牌的司機姐姐：市場行情高過最低工資

供應少、需求大，係市場現實。公開招聘資訊同業界行情顯示，有香港車牌兼接送經驗的姐姐，月薪一般高過最低工資，常見參考區間約 HK$5,500 至 HK$6,500（市場行情，非官方數字），部分還要計埋加長工時、朝早夜晚接送的安排。要記住這些係市場參考，不是法定水平；實際成交視乎車牌、年資、地區同工時。

三、牌照係最大分水嶺：菲律賓車牌不可以免試換香港牌

呢一點直接影響「菲律賓司機人工」的高低。運輸署的免試簽發安排，只適用於認可地方簽發的正式駕駛執照，菲律賓同印尼都不在名單上。換句話講，菲籍姐姐想合法在香港揸車，現實路線係考牌：報考香港駕駛考試、筆試路試合格、先攞暫准駕駛執照（P牌），期滿後先有正式駕駛執照，之後僱主先可以遞交特別許可申請。順利都要成年幾兩年，所以「請個新到港姐姐順便做司機」係長線計劃；真係需要，實際做法多數係透過轉僱主，請一位已持香港牌的現職姐姐。

菲籍私家司機、公司車司機的月薪範圍

如果職務本身就是司機（不受外傭合約限制），薪酬就跟香港司機市場。公開市場資訊顯示，公司私家車司機月薪大約 HK$18,000 至 HK$25,000，私人司機（老闆／家庭）大約 HK$25,000 至 HK$40,000，通常要求良好駕駛紀錄同基本禮儀，有時要加班或候命。貨Van司機以底薪加佣金計，總月入約 HK$22,000 至 HK$35,000；的士、巴士等工種新手同資深差距更大。

年資差異：新手同資深可以差一倍

同一工種，年資影響非常明顯。以巴士為例，新手持牌後約 HK$22,000 至 HK$28,000，三至五年經驗約 HK$30,000 至 HK$38,000，資深或領班可達 HK$40,000 至 HK$50,000 以上。的士新手約 HK$20,000 至 HK$28,000，資深或高峰期可達 HK$30,000 至 HK$45,000。這些係市場參考範圍，不是保證。

學歷同牌照：加薪幅度可以好實在

司機工種對學歷要求一般不高，但對牌照同證書好敏感。公開資料顯示，由較輕型牌照升級至較高類別（例如更大噸數貨車），薪酬可加約 20% 至 50%；考取專業司機證書亦有助議價。對菲籍求職者來說，香港駕駛執照本身已經係最值錢的「學歷」，因為他決定了你能不能夠合法做司機職務。

用全港工資中位數做對照

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。另外，政府統計處工資及薪金總額統計顯示，名義工資指數按年上升約 3.4%，實質工資指數按年上升約 1.6%，反映整體薪酬仍然平穩向上。把上面的司機行情放埋一併查看，就會發現外傭兼任司機的月薪明顯低於全港中位數（因為他本質係家務工種），而專業司機職位就大致落在中位數附近或以上。

違規成本要計入實際收入

有些人會諗「私下叫姐姐揸車就算」。根據《入境條例》，違反逗留條件屬刑事罪行，最高罰款 HK$50,000 及監禁兩年；僱主協助或教唆，面對同樣最高刑罰。另外，車保必須將姐姐列為指定司機，否則意外時保險公司可以收高額非指定司機墊底費，甚至拒賠。這些潛在開支，隨時係最低工資月薪的幾十倍，計「菲律賓司機人工」時不應該忽略。

小結

菲律賓司機人工沒有單一答案：受外傭合約規管的，起點係每月 HK$5,100 加膳食安排，有香港車牌的市場行情一般高一截；以司機為主要職務的菲籍僱員，就跟香港司機市場，按月薪約 HK$18,000 至 HK$40,000 不等，視乎工種、年資同牌照。實際數字會因行業、職位、年資、公司規模同福利結構而有明顯差異，請以招聘條件同僱傭合約為準。想比較更多工種，可以找文章列表。