職業治療師人工常見誤解拆解：薪級表、私營薪酬與實收差距

職業治療師人工有多少？先拆開幾個常見誤解

講到「職業治療師人工」，好多求職者第一反應係上網找個數字，然後當成標準答案。但實際上，同一個職位名，在公立體系、私家醫院、NGO同私人診所，收入結構可以差好遠。以下幾個誤解，係讀者最常中招的位。想找更多行業薪酬對照，可以先參考人工查驗整理的資料。

誤解一：全行職業治療師都跟同一個薪級表

公立體系確實有薪級表可依。按醫院管理局一般職系薪級表（2024年4月起版本），二級職業治療師為14至24點，對應約33,405至53,980元；一級職業治療師為25至33A點，約56,450至82,330元；高級職業治療師為34至39點，約82,330至97,575元。

但要注意，公開招聘資料顯示2026年二級職業治療師（政府及醫管局）起薪已達34,075元，最高約55,060元，同2024年薪級表版本的數字不一樣。另外亦有行業整理文章引述醫管局起薪點約為總薪級表15至17級、月薪約28,000至32,000元。三個講法並存，原因是薪級表有版本年份之分，加上各來源統計時點不同。所以不要見到一個數字就當係全行標準。

誤解二：私營一定高過公立

不少人以為離開公立體系就一定加人工。實情係，私營機構或NGO的入門級薪酬普遍約25,000至30,000元，起薪有機會低過公立體系。私營的優勢在於彈性：獎金、佣金、績效分成同培訓津貼較靈活，資深者收入可以追過公立。反過來講，收入波動亦較大，底薪未必穩定。市場整理資料顯示，一級職業治療師月薪約50,000至80,000元，年薪連獎金有機會達60萬至120萬元，但呢類數字通常已包含非固定部分，找的時候要分清楚。

誤解三：找月薪就等於找實收

招聘廣告寫的月薪，同你戶口收到的錢，係兩回事。首先要扣強積金；其次要找合約有無約滿酬金、雙糧、房屋津貼或醫療福利。以公立體系為例，過往聘用條款為9年合約制，每3年約滿酬金最高為基本薪金總額15%——呢筆錢係完成合約期先有，中途離職未必可取足。私營機構則可能以底薪加獎金結構運作。所以計預算時，應該問清楚「實收」同「保證部分」有多少，不要只記住廣告上的月薪。

誤解四：一級同二級差不多

按薪級表，二級最高約53,980元，一級起薪約56,450元，中間有明顯台階；一級頂薪約82,330元，對比二級頂薪差距接近三萬元。職級不同，工作內容、督導責任同晉升路徑都不同，不可以當成同一條薪酬線。

用全港工資中位數做對照

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元。換句話講，職業治療師入門級薪酬大致已企在全港第75百分位附近或以上，而一級職級則接近第90百分位水平。另外，勞工處資料顯示法定最低工資為每小時43.1元（2026年5月1日起），可作最低參照。更多行業中位數可找人工數據。

還有什麼因素影響職業治療師人工

除了機構類型，年資係最直接的因素；學歷同額外資歷亦有影響，例如碩士或海外認證在私營市場較受重視。專長領域同樣關鍵，精神科、手外科或兒童復康方向的需求較集中。地區方面，市區職位的薪酬一般略高於新界。市場供求亦會影響起薪，近年醫療人手需求持續，入職薪酬有向上調整的趨勢。衞生署正進行2026年有關職業治療師的醫療衞生服務人力統計調查，涵蓋任職機構類型、工作範疇同持續專業發展學分，反映政府持續監察行業人手狀況，呢類數據日後會係判斷薪酬走勢的重要參考。

小結

找「職業治療師人工」，不應該只記一個數字。要分清楚係哪個體系、哪個職級、哪個薪級表版本，還要問清楚實收同約滿酬金安排。想比較其他職業的薪酬水平，可以瀏覽文章列表，或者了解本站的資料來源同方法，見關於本站。本文數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。