老師人工2026全解：資助中小學加薪2%後，轉工談薪要找的薪級表數字

老師人工2026：加薪2%之後，轉工談薪要找實些什麼？

「老師人工」穩定、有薪級表、每年跳point，係不少轉工人士考慮轉行教書的原因。但同校與校之間、常額與合約之間，落差可以好大。呢篇用最新官方資料，幫你拆解2026年4月起生效的老師人工，以及見工談薪時要問清楚的位。

一、2026年4月起：資助學校教職員加薪2%

教育局通函指出，因應2026-27年度公務員薪酬調整，立法會財務委員會已批准公務員薪級表各級別薪點金額上調2%。資助學校以薪金津貼支薪、薪級表與公務員掛鈎的常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師、實驗室技術員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點的新金額。呢次調整追溯至2026年4月1日生效，經調整薪金連同過往未付差額，會於2026年7月發放。

要留意：不是所有津貼都會跟住加。通函講明，包含公務員薪酬調整因素的津貼（例如與薪級表掛鈎的教學及非教學職位薪金津貼、代課教師相關津貼）會增加；但「營辦開支整筆津貼」等不含該因素的津貼就不會因此增加。所以如果你找的係「總收入」，要分清楚底薪同津貼兩條數。

二、總薪級表關鍵薪點（2026年4月1日起）

調整後，總薪級表第15點約 HK$35,780，第29點約 HK$69,205，第30點約 HK$72,430，第33點約 HK$83,140，第39點約 HK$99,525，第40點約 HK$103,810，第44點約 HK$122,045，第45點約 HK$130,255，第49點約 HK$150,070。

這些係薪點金額，屬月薪、稅前，未計其他津貼，亦未扣強積金等供款，同「實收」不是同一回事。

三、小學老師人工（月薪，薪級點）

職級	薪級點	月薪
助理小學學位教師（APSM）	15–29	約 $35,780–$69,205
小學學位教師（PSM）	30–33	約 $72,430–$83,140
高級小學學位教師（副校長）	34–39	約 $83,975–$99,525
二級小學校長	40–44	約 $103,810–$122,045
一級小學校長	43–46	約 $117,805–$134,920

四、中學老師人工（月薪，薪級點）

職級	薪級點	月薪
學位教師（GM）	15–33	約 $35,780–$83,140
高級學位教師（SGM）	34–39	約 $83,975–$99,525
首席學位教師／副校長（PGM）	38–41	約 $95,120–$108,280
二級校長	40–44	約 $103,810–$122,045
一級校長	45–49	約 $130,255–$150,070

舊制還有文憑教師（CM）、助理教席（AM）、高級助理教席（SAM）等職級。坊間流傳的金額部分係多年前的薪級表，找那陣要對返係邊一年生效的表，不要直接當今日價。

五、幼稚園老師人工

參加學券計劃的幼稚園，各職級教師人工須符合教育局規定。公開資料顯示的範圍大約係：教師約 $22,790–$40,530，主任約 $30,400–$48,140，副校長約 $37,990–$53,200，二級校長約 $43,070–$59,540，一級校長約 $50,660–$67,140。這些係制度規定的範圍，實際落到邊一點要找年資同學校安排。

六、轉工談薪：見工一定要問清的五件事

1. 常額定合約？ 常額教師薪酬按薪級表跳point，合約教師多數由學校自訂、一年一簽，亦不一定有得跳point。同一職級，兩者人工走勢可以差好遠。
2. 薪酬跟邊張表、邊一點？ 直接問「入職會由總薪級表第幾點起」。不講清楚薪點，單講「月薪三萬幾」係沒有意思。
3. 學位有沒有影響？ 學位教師（GM）同文憑教師（CM）係兩條不同階梯，起薪點同頂點都不同。
4. 津貼有多少、會不會跟加薪？ 部分津貼按公務員薪酬調整而變，部分不會。要問清楚邊項「跟薪級表」、邊項係固定金額。
5. 代通知金／離職補薪點計？ 官方做法係按離職前12個月平均月薪計算，受僱不足12個月則按較短期間計算，補薪只發畀符合指定情況的離職員工。轉工前計清呢條數，可以避免臨走先拗。

七、月薪、年薪、實收要分清楚

上面全部係月薪（薪點金額）。年薪通常係月薪乘十二，再加年終酬金或雙糧（如有），津貼與公積金或強積金供款另計。實收就要扣供款、稅項等，數字一定低過薪點金額。坊間有估算指入門教師全年總收入約四十萬至六十萬、高級職級可逾百萬，但呢類數字屬市場估算，不同學校差異大，不應噹當作官方標準。想自己對照市場水平，可以找我們的人工數據同文章列表。

八、同全港在職人士比

政府統計處調查顯示，2025年5至6月全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。對比之下，資助中小學學位教師起薪點（約 $35,780）已高於全港中位數，去到高級學位教師、校長級別更明顯在高百分位之上。所以「老師人工」的吸引力，主要來自穩定同每年跳point，而不是起薪一鳴驚人。

九、幾個必須留意的位

• 網上流傳的「教師薪級表」不一定係最新版本，找之前要確認係邊年生效。
• 加薪幅度以官方公布為準，市場文章提到的百分比未必同官方一致。
• 私立、直資及國際學校不一定跟官津薪級表，彈性大，高低都可以好極端。
• 幼稚園與中小學制度不同，不宜直接比較單一數字。
• 以上只係公開資料整理，你的實際待遇以招聘條件同僱傭合約為準。想了解更多薪酬結構，可參考人工查驗同關於本站。

FAQ

Q1：老師人工係不是年年自動加？

A：資助及官立學校的常額教師一般會隨薪級表每年跳point，直至該職級頂點；同時每年公務員薪酬調整亦會帶動薪點金額變動。合約教師則由學校自行決定，未必有同樣機制。

Q2：2026年老師加薪多少？幾時發放？

A：按教育局通函，因應2026-27年度公務員薪酬調整，薪級表各級別薪點金額上調2%，追溯至2026年4月1日生效，經調整薪金連同差額於2026年7月發放。實際情況以官方公布及學校通知為準。

Q3：小學老師同中學老師人工差幾遠？

A：兩者都掛鈎同一個總薪級表，相同薪點金額相同，主要分別在職級架構與晉升階梯。小學由助理小學學位教師（第15至29點）起步，中學學位教師由第15至33點，其後高級職位與校長級薪酬範圍大致對應。