社工招聘人工常見誤解：SWA與ASWO起薪、頂薪同「中點封頂」實情

社工招聘人工常見誤解：薪級表不等於你薪金

找社工招聘廣告，最常見到「月薪$25,620起」「$37,585至$83,140」呢類數字。這些數字多數源自公務員總薪級表（MPS），但招聘市場實況同薪級表之間有幾重落差。以下拆解幾個常見誤解，幫你見工前計清楚。

誤解一：招聘廣告寫的薪級＝實際出糧

社署職位公報顯示，助理社會工作主任月薪為HK$37,585至HK$83,140，屬公務員體系，薪酬按總薪級表執行。但招聘平台資料指出，社署職缺數量有限、競爭激烈，大部分人其實進入NGO工作。NGO薪酬由機構自訂，政府薪級表只供參考。公開招聘資訊亦顯示，部分小型機構社工月薪約HK$18,000至$20,000起，同大型NGO存在差距。所以見到薪級表數字，先問一句：這個職位係社署定NGO？

誤解二：起薪點就是入職實收

2025年薪級表下，社會工作助理（SWA）第9點約HK$25,115，助理社會工作主任（ASWO）第16點約HK$36,850。2026年4月1日起公務員劃一加薪2%，公開資料顯示SWA起薪點升至約HK$25,620、ASWO約HK$37,585。但這個係「月薪」基準，未計強積金安排、合約形式、試用期條款同輪班津貼。兼職更不同：有機構以日薪約$500以上計算（每日約7.5小時），學校或課後支援註冊社工每節約1.5至2小時、約$300至$350一節，個別專題小組可達每節約$700。這些係「每節」計，不可以直接同月薪比較。

誤解三：做落去一定升到頂薪

有現職社工分享，現時絕大部分NGO實施「中點薪級封頂」，SWA人工往往升到第16點（約HK$36,850）就停滯，未必跳到第22點（約HK$49,230）。另外轉工時年資未必全數帶走，不少機構要求重新由起薪點計算。所以「頂薪」係制度上的上限，不是人人達到，亦不是自動遞增。

誤解四：有學位就一定穩袋主任級

ASWO起薪比SWA高出超過一萬元，但ASWO屬主任級，要處理虐兒、自殺危機、家暴等複雜個案，兼做行政管理、撰寫計劃書及服務策劃。再上層的社會工作主任（SWO）及高級社會工作主任（SSWO）屬中高層，職位數量稀少、競爭極大。公開薪級資料顯示，SWO約HK$83,975至$99,525，SSWO約HK$103,810至$122,045。

誤解五：不夠人所以一定加價

社會福利署「社會工作人力需求系統」2025年報告書顯示，截至2025年3月31日共錄得19,397個已出任職位，包括12,429個學位職位及6,968個文憑職位。2024/25年度離職個案3,654宗，其中2,740宗為重新入職、914宗為流失；離職率19.1%、重新入職率14.3%、流失率4.8%。流失率不算高，而且報告預計2025/26及2026/27年度畢業生新增供應超出所有社會工作職位新增需求（1,569名畢業生對1,341個職位；1,760對1,460）。供應偏鬆，議價空間自然有限。

不過文憑職位情況相反：報告預計文憑職位新增需求分別為1,126及1,076個，遠超文憑／副學士畢業生新增供應（559及633人）。所以「哪個職級缺人」要分開找，不可以一句「社工不夠人」概括。

同全港在職人士比較

政府統計處調查顯示，2025年5至6月僱員每月工資中位數約HK$21,200，第75百分位約HK$33,000，第90百分位約HK$51,300。對照之下，SWA起薪已高於全港中位數，ASWO起薪亦接近第75百分位以上水平。但要留意，這些係全港工資分佈數字，並非社工專屬統計，只可作粗略參照。

找招聘廣告要問清楚的事

一、職級係SWA定ASWO，學歷要求係文憑定學位。二、薪酬係跟總薪級表定機構自訂，有無「中點封頂」。三、合約定長期聘用，試用期幾長。四、年資認不認，轉工會不會由起薪點重算。五、月薪以外有無津貼、輪班津貼、約滿酬金。

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