眼鏡88視光師人工有多少？月薪同實收差幾遠（香港視光師薪酬拆解）

眼鏡88視光師人工有多少？月薪同實收差幾遠

眼鏡88係香港大型眼鏡連鎖店之一，門市有註冊視光師（第I部分）駐診，近年還參與大學推動的基層眼科護理研究，在零售層面做眼疾篩查。不過翻查公開資料，眼鏡88並無對外披露視光師的具體薪酬數字，所以「眼鏡88視光師人工」只可以參考行業同連鎖店的一般水平去估算，不應該當成官方數字。想找更多職位薪酬拆解，可以參考人工數據同文章列表。

公開統計同市場資料講了些什麼

政府統計處的收入及工時調查顯示，全港僱員每月工資中位數大約係 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。這些數字係全港所有行業的參考線，不是視光師專屬，但可以用來判斷一份視光師 offer 係高於定低於大市。

職業資料方面，職業字典列出私營機構眼科視光師月薪大約 HK$20,000 至 $50,000，高級眼科視光師約 HK$30,000 至 $60,000，顧問級約 HK$40,000 至 $80,000。市場招聘資訊就顯示，初入職、加入私營眼鏡連鎖店或大型眼科診所的視光學畢業生，起薪大約 HK$20,000 至 $28,000；做了三至五年之後，月薪普遍可以去到 HK$30,000 至 $45,000，升到分區主管級數就可能係 HK$45,000 至 $60,000。

公營體系可以作為另一個參照。醫院管理局視光師職系的二級視光師薪級由 HGPS 13 至 23 點，對應月薪約 HK$31,795 至 $51,545；一級視光師由 24 至 33 點，約 HK$53,980 至 $81,510。這些係薪級表淨數，未計每月津貼。

註冊類別直接影響叫價

香港視光師分「第I部分」同「第II部分」註冊。第I部分可以做全面眼科視光檢查，包括使用散瞳劑；第II部分就有範圍限制。市場資訊普遍指出，第I部分視光師的薪酬比第II部分高大約兩成至三成。另外，持有隱形眼鏡專科、兒童視覺訓練、低視力康復等額外資歷，通常都會提升議價空間。

月薪同實收，差別可以好大

這裡係最多人誤解的位。招聘廣告寫的「月薪」，通常係未扣款項的名義數字；實收（到手）要視乎薪酬結構同扣款項目。

第一，強積金。僱員供款一般係相關入息的某個百分比，並設有每月上限，實際上限以積金局公布為準。呢筆錢會直接由月薪扣走。

第二，薪俸稅。視光師收入通常高於免稅額水平，需要繳稅；稅款一般不會每月即扣，但年結時就會反映在實際可支配收入。

第三，佣金同津貼。部分眼鏡連鎖店行「底薪＋銷售佣金」制度，底薪可能不高，但協助推銷眼鏡、隱形眼鏡同其他產品就有佣金。佣金通常滯後一至兩個月發放，而且會隨市道波動。相反，專業導向的診所多數以固定月薪為主，收入穩定但上限較低。所以同一個「月薪 $30,000」的 offer，一係固定薪、一係底薪加佣金，實收同風險可以完全不同。

第四，約滿酬金。以醫管局視光師為例，歷史資料顯示聘用條款係九年合約制，每三年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。呢類酬金不屬於每月實收，要約滿先拿到，計「年薪」時可以計入，但不可以當月薪用。

連鎖店工作的實際考慮

眼鏡88呢類零售連鎖店，視光師通常要配合門市營業時間，晚上同週末都可能要返工。好處係客源穩定、設備齊全，部分門市還有 AI 眼底篩查等新服務，可以累積基層眼科護理經驗。要留意的係，零售環境的薪酬好受銷售表現影響，如果佣金佔比高，淡季實收會明顯縮水。

行業人手同前景

立法會書面答覆引述的資料顯示，截至二○二三年四月底，香港註冊視光師總數為 2,244 人，其中公營及補助機構只有 110 人，私營界別有 2,134 人；而在私營機構工作的在職視光師中，有 89% 任職眼鏡公司或眼鏡店。上一輪醫療人力推算亦指出，視光師人手由二○二三年起持續短缺，二○四○年人手差距相當於 654 名全職人員。人手緊張理論上對薪酬有支持作用，但實際加幅仍然要視乎個別僱主同市道。

找 offer 的實用清單

問清楚底薪同佣金比例、佣金幾時發、有沒有津貼（交通、夜班、專業津貼）、強積金同醫療福利、年假同更表安排。然後用「底薪減強積金供款」估算基本實收，再另加佣金同酬金去計全年。想比較其他行業的薪酬水平，可以上人工查驗找更多數據，或者去關於本站了解數字來源同免責聲明。

記住：本文提到的金額係公開統計同市場估算，不是眼鏡88官方公布的薪酬，實際條件一律以招聘公告同僱傭合約為準。