百佳全職人工有多少？年資同學歷如何影響月薪

百佳全職人工有多少？先看零售業基準

講「百佳全職人工」，最實際的做法係先看零售業整體水平，再看職位階梯。政府統計處調查顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升3.5%；第25個百分位為 HK$15,300，第75個百分位為 HK$33,000。不過這些係全港所有行業的數字，零售業本身明顯低於整體。

同一份調查顯示，零售業僱員每月工資中位數約 HK$15,000，而零售業全職僱員每月工資中位數約 HK$16,000。按職業組別劃分，「服務及銷售人員」全職僱員每月工資中位數約 HK$16,500，「非技術工人」約 HK$15,400。換句話講，百佳前線全職職位（例如顧客服務助理、收銀、蔬果部、乾貨部）的薪酬，通常會落在 HK$14,000 至 HK$17,000 這個區間附近，實際視乎經驗、更份、地區同店舖規模。想找更多行業對照，可以參考本站人工數據。

職位階梯：由前線到店舖經理

百佳公開招聘資料顯示，他們的職位階梯大致包括：顧客服務助理（全職／兼職）、店舖文員、顧客服務主任、店舖主任（乾貨部／蔬果部）、候任店舖見習經理、店舖見習經理、助理店舖經理同店舖經理。另外有為期12個月的「店舖見習經理培訓計劃」，透過課堂培訓、小組研習及店舖實習，訓練店舖營運及管理知識。

公開招聘廣告之中，最清晰的薪酬參考係「店舖經理／助理店舖經理」：每月 HK$22,600 至 HK$28,600，要求中六程度、3年零售或服務行業管理經驗，每週工作6天、輪班、每天8.5小時，另有年假14天、銀行假期、酌情性花紅、員工購物優惠及醫療福利。這個係月薪，不等於年薪，亦不等於實收。

年資同學歷如何拉開差距

政府統計處調查顯示，按教育程度劃分，小學及以下僱員每月工資中位數約 HK$15,000，初中約 HK$16,500，高中約 HK$18,800，專上教育約 HK$31,500。按年齡組別劃分，15至24歲約 HK$15,200，25至34歲約 HK$22,900，35至44歲約 HK$25,000，45至54歲約 HK$21,500，55歲及以上約 HK$17,000。

套落百佳的情況：中六程度、未有管理經驗的求職者，多數由顧客服務助理或見習經理起步；有3年以上零售管理經驗，先較有機會申請店舖經理／助理店舖經理級別。學歷影響入職點，年資影響你可以申請哪個職級，兩者一併決定月薪落在哪個位置。勞工處公開的部分零售相關職位工資中位數（例如出納員約 HK$17,150）亦反映前線工種的市場水平，同零售業中位數大致吻合。

月薪、年薪、實收要分清

百佳招聘廣告一般標示「月薪」。以店舖經理／助理店舖經理為例，HK$22,600 至 HK$28,600 係每月工資，未扣強積金僱員供款同稅款，所以實收會低過這個數。年薪方面，政府統計處的工資定義包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼、超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。百佳廣告提到的「酌情性花紅」屬非保證部分，不應該當成固定年薪去計。如果招聘廣告只寫「面議」或者無寫明薪酬，就更加不應該自行推算。

想比較不同行業、不同職級的月薪分布，可以找人工數據；想了解我們如何整理這些數字，可以找關於本站。更多同類文章在文章列表。

FAQ

百佳全職人工中位數係多少？

公開資料沒有百佳自己公布的全職員工薪酬中位數。可參考的係政府統計處調查：零售業全職僱員每月工資中位數約 HK$16,000，「服務及銷售人員」全職約 HK$16,500。管理職級方面，公開招聘廣告顯示店舖經理／助理店舖經理月薪 HK$22,600 至 HK$28,600。

沒有經驗、中六學歷，百佳全職可以收多少？

視乎職位。前線顧客服務助理一般按零售業前線水平，約 HK$14,000 至 HK$17,000 區間；見習經理培訓計劃屬管理培訓職位，薪酬通常高於前線，但公開資料未見明確數字，建議以招聘廣告及面試時的條件為準。

百佳全職年薪是否等於月薪乘12？

不一定。月薪乘12只係基本推算，未計非保證的酌情性花紅，亦未扣強積金供款同稅。政府統計處的工資定義不包括年終酬金及賞贈性質花紅，所以實際全年收入要找合約同公司當年安排。