明德醫院護士人工有多少？公開資料、薪級參考與轉工談薪實務

明德醫院護士人工：公開資料查到些乜？

講到「明德醫院護士人工」，最多人想知的係一個實數：明德國際醫院請護士，一個月到底出多少錢？老實講，翻查公開資料，明德並無對外公布護士職系的逐點薪級表，招聘廣告亦不一定標明月薪範圍。所以任何一個「明德護士月薪等於某個實數」的講法，如果無聘書或官方公告支持，都不應該當真。

呢篇文會做三件事：一，講清楚公開資料查到些乜、查不到些乜；二，用醫管局（HA）護士薪級表同政府統計處工資數據，幫你砌一個合理的參考區間；三，由轉工談薪角度，列出你見工時一定要問清楚的項目。

為什麼私家醫院護士薪酬特別難查？

醫管局係法定機構，護士薪酬跟「醫管局一般職系薪級表」（HGPS）同「管理職系薪級表」（HMPS）走，每個薪點都有公開數，所以查得到。私家醫院不同：他們係獨立僱主，薪酬屬商業資料，通常只會在招聘廣告寫「面議」，或者寫一個「連津貼」的月薪範圍，不會公開逐點階梯。

搜尋結果入面，明德國際醫院的官方頁面主要係課程同服務資訊，並無護士薪酬數字。這個情況不止明德，大部分私家醫院都是這麼。所以「明德醫院護士人工」呢條問題，現階段只能答：無公開實數，要用市場參考去估。

用醫管局薪級表做參考底線

雖然兩邊制度不同，但 HA 薪級表係香港護士市場最透明的定價參考，私家醫院請人時亦會參考。根據公開資料，最新一輪薪酬調整後的 HGPS 金額如下。

普通科護士

• 登記護士：HGPS 第7至21點，月薪約 HK$22,590 至 HK$47,950
• 註冊護士：HGPS 第15至25點，月薪約 HK$35,780 至 HK$57,580
• 資深護師：HGPS 第26至33A點，月薪約 HK$60,290 至 HK$83,975
• 病房經理／副顧問護師：HMPS 第1至9點，月薪約 HK$60,290 至 HK$83,975

精神科護士

精神科護士的入職薪點一般高一至兩點：精神科登記護士約 HGPS 第9至23點（月薪約 HK$26,173 至 HK$52,575）；精神科註冊護士約第17至26點（月薪約 HK$39,490 至 HK$60,290）；精神科資深護師約第27至33A點（月薪約 HK$63,100 至 HK$83,975）。

要留意，以上係「薪級表淨數」，未計每月津貼。HA 自2021年起有「前線服務薪酬調整」，護士及專職醫療人員可獲額外月度津貼，大約 HK$1,600 至 HK$3,200。招聘廣告標示的月薪通常已經包埋每月津貼，所以會高過薪級表淨數，兩者不可以直接比較。

月薪、年薪、實收：三個不同的數

轉工傾錢，最易中招的係將「月薪」當成「實收」。

• 月薪：通常指基本薪金，或者「基本薪金加固定津貼」。要問清楚包不包輪班津貼。
• 年薪：多數係「月薪乘12，加約滿酬金，加年終獎金」。HA 合約制員工每3年約滿酬金最高可達基本薪金總額15%，呢筆錢不會出現在月薪數字入面。
• 實收：扣強積金、扣稅之後到手的數。還要計埋夜班、通宵、公眾假期當值的津貼差異。

政府統計處的工資調查顯示，香港僱員每月工資中位數大約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。註冊護士的薪級範圍明顯高於整體中位數，但私家醫院實際出價可以偏離 HA 薪級表，尤其係年資較淺的申請人。想找更多行業數字，可以去 人工數據 找分類參考。

轉工談薪實務：見工一定要問的幾樣

1. 底薪同津貼分開講：要求對方書面列明「基本薪金」同「每月固定津貼」各多少，不要接受一個籠統的「全包價」。
2. 薪點同增薪機制：私家醫院未必有薪級表，但要問清楚「每年檢討一次？」「表現達標會不會加薪？加多少？」
3. 約滿酬金同合約期：合約制常見1至3年，約滿酬金是否按基本薪金總額某個百分比計？中途離職點計？
4. 輪班同夜班津貼：護士收入差異好多時來自夜班。問清楚夜班時段定義同津貼率。
5. 年假同醫療福利：HA 護士每年約25日有薪年假，私家醫院可能不同，要逐項對。
6. 試用期同通知期：試用期薪酬有無折讓？通知期幾長？

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小結

「明德醫院護士人工」目前無公開實數，不應該憑傳聞定價。實務做法係：用 HA 薪級表同政府統計處工資數據做參考區間，再在面試時逐項問清楚底薪、津貼、約滿酬金同夜班安排。私家醫院的出價可以高過或低過 HA，關鍵係你手上有多少可核實的資訊。

免責聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。