押運員人工有多少？月薪範圍、實收同新人獎金點找

押運員人工有多少？先分清「月入可達」同「底薪」

押運員（現金及貴重物品押運）係保安同物流交界的工種，好多人搜「押運員人工」時，最想知的係一個月實際袋多少。要答得準，第一步係分清招聘廣告寫的「月入可達」同真正的基本月薪，兩者可以差好遠。

公開招聘見到的押運員薪酬範圍

近期在公開招聘平台見到一則葵涌押運員職位，由一間物流公司招聘，列明月入可達 HK$19,400，而薪酬欄目寫的範圍係每月 HK$18,600 至 HK$19,400。這個職位每星期工作 6 天、輪班，每天工作 10 小時，時段覆蓋早上 7 時至午夜 12 時。除了底薪，還有超時工作津貼、假日上班津貼、夜班津貼，以及酌情性雙糧同花紅；福利包括有薪年假 12 天、銀行假期、婚假、生日假、恩恤假、醫療保險同牙科福利。另外，該職位增設新人獎金 HK$10,000。

要注意：新人獎金通常係一次性、附帶條件（例如要做滿指定時間），不應該當成每月收入的一部分去計。同樣，酌情性雙糧同花紅屬「酌情」，不是保證。

同全港工資分布比較

本站參考資料庫顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000。用呢把尺去量，上述押運員職位的 HK$18,600 至 HK$19,400，大約在全港中位數之下、第 25 百分位之上，屬於中下段位置。當然，這個只係單一招聘個案，不代表全行。

物流業其他職位的薪酬參考

勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，列出貨運業部分職位的每月工資中位數，例如貨物事務文員約 HK$15,580、貨運／船務／顧客服務文員約 HK$17,710，其他中三學歷、一年經驗的物流相關職位則約 HK$14,490 至 HK$17,150。這些數字係「中位工資」概念，用來審批輸入勞工申請，不等於押運員的市場價，但可以幫你理解物流業前線同文職的薪酬帶大概在邊。

值得留意，職業訓練局的運輸及物流業人力更新報告指出，2025 年 2 月至 2026 年 1 月期間收集到 12,000 多宗相關招聘紀錄，當中貨運業招聘最多的職務係「貨物調度、前線操作」（佔 33.4%）。報告亦提到，近半數招聘廣告並無註明薪酬，所以報告本身不會列出薪酬分布——呢點正好提醒大家：網上見到的薪酬資料係抽樣，不是全貌。

月薪、實收、年薪：三個不同的概念

月薪不等於實收

招聘廣告寫的月薪，通常係未扣強積金僱員供款、未計請假扣薪之前的數字。實收（到手）會因為強積金、無薪假、遲到扣款等因素而減少。如果工作有「包薪」安排，即固定月薪已包含某些津貼，就要問清楚超時工作係另計定已包含在內。

年薪要找齊 12 個月定 13 個月

有些公司寫「雙糧」，即一年出 13 個月；有些寫「酌情性花紅」，即視乎公司業績同個人表現。計年薪時，穩陣做法係只用「保證」部分去計，例如月薪 × 12，再將雙糧、花紅、新人獎金當作「有就當 bonus」的額外項。

時薪 vs 月薪：最低工資點計

法定最低工資由 2026 年 5 月 1 日起調升至每小時 HK$43.1，而僱主須記錄僱員總工作時數的每月金額上限亦調高至 HK$17,600。最低工資的計法係：工資期內總工作時數 × 法定最低工資水平，得出該期最低工資，再同實際支付的工資比較。物流業行業指引有個例子：一名送貨工人月薪 HK$12,000，每日工作 8 小時、每星期 6 天，一個 31 天工資期內工作 27 天，按 27 × 8 × 43.1 計，最低工資約 HK$9,309.6，即月薪已高於下限。押運員每日做 10 小時、每週 6 天，工時長，所以就算月薪找落不算高，換算時薪亦要自己計一計。

入職要求同證書

上述招聘個案要求中三或以上學歷，持有效 QAS 證書（保安人員許可證課程）及乙類保安人員許可證，並具良好信貸報告。這些要求反映押運員屬受規管工種：乙類許可證對應「提供押運服務」的保安工作，信貸報告則因為要處理貴重物品。如果你未有證書，報讀課程同申請許可證的時間同費用，都應該計入轉工成本。

如何判斷一份押運員工抵不抵做

第一，找工時。每週 6 天、每日 10 小時，等於每週 60 小時，超出一般 5 天工作的時數，要問清楚超時津貼點計、有無上限。第二，找輪班。7:00 至 24:00 的輪班會影響作息同交通安排，夜班津貼是否足夠補償要自己衡量。第三，找福利結構。有薪年假 12 天、醫療同牙科保險係實質價值，不應該只找月薪數字。第四，找新人獎金條件。HK$10,000 係一次性，要問清楚發放時間同離職會不會追回。

想比較更多工種的薪酬水平，可以參考 人工數據 同 文章列表；如果想了解本站如何整理同查驗薪酬資料，可找 關於本站。提提你，人工查驗 的數字只供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模同福利結構而有明顯差異，最終以招聘條件同僱傭合約為準。

常見問題

押運員月薪中位數係多少？

目前無公開統計專門列出「押運員」的月薪中位數。公開招聘個案見到的範圍約每月 HK$18,600 至 HK$19,400，月入可達 HK$19,400，但屬單一職位，不可以當成全行中位數。全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，可作粗略參照。

新人獎金 HK$10,000 算不算人工一部分？

不算穩定收入。新人獎金一般屬一次性，多數附帶在職時間條件，離職可能需退回。計「押運員人工」時，應以基本月薪同保證津貼為主，獎金同酌情花紅當額外項。

押運員要什麼證書？

常見要求包括中三或以上學歷、有效 QAS 證書及乙類保安人員許可證，部分僱主要求良好信貸報告。未有證書者需預留報讀課程同申請時間，相關費用亦應計入轉工成本。