幼稚園校長人工有多少？2026年薪酬行情與3個常見誤解

幼稚園校長人工：2026年行情與3個常見誤解

講起「幼稚園校長人工」，好多人心中即刻浮現兩個極端：一係覺得校長同前線老師差不多，二係覺得做校長一定月入十萬。實情係，香港幼稚園校長的薪酬落差可以好大，關鍵不在於職銜，而在於學校屬邊一類、有無參加幼稚園教育計劃、規模有幾大。以下用公開資料同官方文件，講清楚行情，以及幾個最易誤解的地方。

誤解一：校長人工一律跟政府薪級表

不少人以為幼稚園校長的薪酬，好似公務員這麼有一張統一薪級表，跳point就加人工。實際上，教育局並無為幼稚園校長設立全港統一的固定薪酬表。參加幼稚園教育計劃的幼稚園，政府會就「教學人員薪酬」部分提供資助並訂出薪酬範圍，但校長最終實收多少，仍然由校董會按學校財政同表現決定。換句話講，同一職級、同樣年資，兩間學校可以差幾千甚至過萬。

誤解二：做校長就一定月入十萬

「十萬校長」係市場上最响的傳說。根據招聘市場的公開分析，國際幼稚園或大型私立名校的校長，月薪確實有機會達到 HK$100,000 以上，個別可去到 HK$150,000；但呢類空缺數量少，通常要求國際課程經驗、雙語能力同管理資歷。至於佔大多數的資助非牟利幼稚園，校長薪酬多數落在 HK$50,000 至 HK$90,000 之間。用最高那一小撮去代表整個行業，就是最典型的以偏概全。

誤解三：校長同教師人工差不遠

亦有人覺得校長只係「高級老師」，加幅有限。按教育局2025/26學年的薪酬參考，參加計劃幼稚園的教學人員薪酬大致如下：

• 幼稚園教師：約 HK$25,060 至 44,570
• 主任：約 HK$33,430 至 52,940
• 副校長：約 HK$41,780 至 58,500
• 二級校長：約 HK$47,370 至 65,480
• 一級校長：約 HK$55,720 至 73,840

可見校長同前線教師之間，其實隔住主任、副校長幾個職級的累積，並非一步之遙。當然，以上只係資助計劃下的參考範圍，不等於全港所有幼稚園。

年薪點找？市場調查有另一個角度

月薪只係一部分。香港浸會大學一項幼稚園人力資源及薪酬福利調查（涵蓋全港約一成幼稚園）發現，校長級的平均年薪約為 HK$63 萬至 HK$64 萬，非牟利學校略高於私立獨立學校。這個數字反映的係「整體薪酬包」，已包含獎金同津貼，不是單看月薪。所以比較offer時，記得問清楚年薪組成、年終獎金同其他福利，而不是只盯住月薪那個數。

加薪：跟公務員調整，但不一定足額

按教育局就2026/27學年發出的通函，參加幼稚園教育計劃的學校，與教學人員薪酬相關的資助額，會按公務員薪酬調整幅度上調，2026/27學年的加權平均加幅為 2%。不過要留意，這個係「資助額」的調整，不等於每間學校的校長都會自動加薪 2%，實際加薪仍要經校董會決定。私立同國際幼稚園就更加視乎收生、學費同營運表現。

實收要扣什麼？分清月薪、年薪與實收

月薪係合約上的基本數；年薪通常包括年終獎金（市場常見 1 至 3 個月，私立學校可以更高）；實收就要扣強積金僱員供款，還要找有無房屋津貼、醫療保險、子女學費減免等。部分國際學校提供房屋津貼，折算落月薪可以相差幾千至上萬，所以不可以純粹比較底薪。

放在全港在職人士的背景下找，政府統計處的收入及工時調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。校長屬管理職級，薪酬普遍高於第90百分位，但工時長、壓力大，要應付視學、家長投訴同人手短缺，不是「坐在辦公室」這麼簡單。想找更多職位薪酬分佈，可以參考本站的人工數據同文章列表。

想升校長，實際要準備什麼？

一般路徑係：註冊幼稚園教師 → 主任／課程統籌 → 副校長 → 校長。除年資，學歷同認證係關鍵，包括幼兒教育學士或以上、教育管理碩士，以及教育局認可的校長培訓。持有相關資格者，通常在薪酬談判上有較大空間。各職級薪酬整理可在人工查驗重溫。

以上數字屬公開資料及市場參考，實際「幼稚園校長人工」會因學校類型、辦學團體、地區同個人資歷而有明顯差異，應以招聘條件及僱傭合約為準。

FAQ

幼稚園校長人工是否一定跟政府薪級表？

不是。教育局只為參加幼稚園教育計劃的學校提供教學人員薪酬資助並訂出範圍，最終薪酬由校董會決定；私立同國際幼稚園更由市場主導，落差可以好大。

幼稚園校長月薪大概有多少？

視乎學校類型。資助非牟利幼稚園普遍約 HK$50,000 至 HK$90,000；國際或大型私立學校可以超過 HK$100,000。月薪只係基本數，還要計年終獎金同福利。

校長年薪同月薪點換算？

大致是月薪乘以 12，再加年終獎金及津貼。浸大調查顯示校長級平均年薪約 HK$63 萬至 HK$64 萬，但屬整體薪酬包概念，實際數字因學校而異，簽約前應以合約為準。