工人姐姐人工
工人姐姐人工點計?外傭最低工資、膳食津貼同實際開支拆解
工人姐姐人工(外傭規定最低工資)由2026年10月3日起簽訂的合約調升至每月5,220元,膳食津貼維持最少1,236元。本文整合官方公布同政府統計處薪酬分布數字,教你分清法定下限、月薪中位數同僱主實際總開支,避免將膳食津貼當工資、將中位數當承諾,並提醒簽約前要留意的過渡安排同注意事項。
人工要點:外傭(工人姐姐)適用另設的規定最低工資,2026年10月3日或之後簽訂的合約為每月5,220元,膳食津貼最少1,236元;這是法定下限而非市場中位數,實際待遇會因經驗、技能與工作範圍而異。
整體工資分布
港元 / 月
- 第10百分位HK$11,000
- 第25百分位HK$15,300
- 中位數HK$21,200
- 第75百分位HK$33,000
- 第90百分位HK$51,300
行業月薪參考
港元 / 月
- 公共行政(不含政府)HK$34,100
- 金融及保險HK$34,000
- 專業、科學及技術活動HK$29,500
- 資訊及通訊HK$29,000
- 建造業HK$27,500
工人姐姐人工點計?法定下限、膳食津貼同實際開支一次講清
請外傭(俗稱「工人姐姐」)同請本地員工不同:外傭的「工人姐姐人工」有政府訂明的規定最低工資,而他係《最低工資條例》下的豁免人士,不適用一般僱員的每小時法定最低工資。以下只按官方公布同公開統計講解,不會替你估一個確實市價。
外傭規定最低工資:2026年10月起每月 5,220 元
政府公布,外籍家庭傭工的規定最低工資調升至每月 5,220 元,較之前的 5,100 元上升約 2.35%。新標準適用於 2026 年 10 月 3 日或之後簽訂的新合約同續約合約;在 10 月 2 日或之前按舊工資簽訂的合約,可於 10 月 30 日或之前送抵入境事務處處理,仍可按舊標準執行。正履行中的合約不受影響,即係人工不會因新標準而追溯加或減。
要留意:5,220 元係「規定最低工資」,即法定下限,不是市場中位數。僱主可以支付高於這個數,但不可以低過。實際「工人姐姐人工」會因經驗、技能(例如照顧嬰幼兒或長者)、語言能力同工作範圍而有差異,所以同一職位可以有不同待遇。
膳食津貼不屬於工資
《標準僱傭合約》要求僱主提供免費膳食;如選擇以膳食津貼代替,金額不得低於每月 1,236 元(今次檢討維持不變)。呢筆津貼獨立於工資,不可以當作「工人姐姐人工」一部分。所以比較「出多少錢」時要分清:月薪 5,220 元同膳食津貼 1,236 元,係兩筆不同性質的支出。
用月薪中位數理解 5,220 元大概什麼水平
想知這個數在香港整體薪酬入面大概什麼位置,可參考政府統計處的收入及工時按年統計調查:本港僱員每月工資中位數約 21,200 元,第 25 個百分位約 15,300 元,第 75 個百分位約 33,000 元。即係話,外傭規定最低工資低於本地僱員的第 10 個百分位(約 11,000 元)。但要記住,兩者係不同制度,不可以直接比較,因為外傭由僱主提供住宿同膳食等實物福利。
同一份調查亦顯示,按職業組別,「非技術工人」每月工資中位數約 14,900 元、「服務及銷售人員」約 15,800 元,可作另一組參照。人工數據 有更多分布數字可以對照。
實際每月開支,不止「工人姐姐人工」一項
除了月薪同膳食津貼,僱主一般還要負擔僱員補償保險(勞工保險)、醫療保險,以及合約完成後的回程機票等。市場資料對這些金額講法不一,本站不會替你斷定一個數,建議直接向保險公司同中介查詢報價,並以合約條款為準。人工查驗 的取態係:先分清楚「法例一定要畀」同「市場慣例」,就不會畀人誤導。
找薪酬數字的三個提醒
- 分清月薪、實收同總成本:外傭屬「僱主提供食宿」模式,月薪不等於他實際獲得的全部待遇,亦不等於你的總支出。
- 不要將中位數當承諾:中位數只反映中間位置,不是「應該收多少」。
- 以合約為準:任何口頭承諾都應寫入僱傭合約,法例亦不容許僱主單方面更改合約條款。
想了解香港整體薪酬分布同其他工種的讀法,可參考 文章列表 同 關於本站 的說明。本站數字僅供參考,實際金額以招聘條件及僱傭合約為準。
常見問題
外傭最低工資同本地法定最低工資係不是同一樣?
不一樣。留宿家庭傭工獲豁免於一般法定最低工資(該水平由2026年5月1日起為每小時43.1元),外傭適用另設的規定最低工資,2026年10月3日或之後簽訂的合約為每月5,220元。
膳食津貼可不可以當成工資一部分?
不可以。按標準僱傭合約,僱主須提供免費膳食;如以津貼代替,金額不得低於每月1,236元,這筆津貼獨立於工資,不可計入人工。
現有合約會不會因為新標準即時加人工?
不會。新標準只適用於2026年10月3日或之後簽訂的新合約及續約合約,正在履行中的合約按原訂金額出糧。
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