學校行政主任人工點計？資助學校薪級表、月薪年薪與實收拆解

學校行政主任人工：先分清「掛鈎薪級表」定「市場議價」

學校行政主任（School Executive Officer）係「一校一行政主任」政策下的職位。教育局公布的政策文件講明，由2019年9月1日起，每所資助學校（包括特殊學校）不論核准開辦班級數目，都可按校本情況選擇開設一個常額「學校行政主任」職位，或者領取「學校行政主任津貼」，自行聘用最少一名具本地學士學位資歷的全職學校行政主任。這個背景直接決定「學校行政主任人工」係跟政府薪級表，定係由學校自己出價。

想比較其他行業的薪酬寫法，可以先看文章列表，再返來對照本文數字。

資助學校常額職位：掛鈎總薪級表第15至27點

教育局文件寫得清楚：學校行政主任的薪酬「與公務員二級行政主任的薪酬掛鈎」，即公務員總薪級表第15點至第27點。這個係最硬的官方依據，不屬市場估算。

薪級表每年隨公務員薪酬調整而變。最近一輪（2026-27年度）公務員薪酬調整為2%，追溯至2026年4月1日生效。按教育局通告公布的調整後總薪級表：

薪點	月薪（調整後）
第15點（一般起薪）	約 HK$35,780
第20點	約 HK$45,660
第27點（頂薪）	約 HK$63,100

一般而言，工作表現令人滿意者會每年獲一個增薪點，直至達到頂薪點；試用期為兩年。表現欠佳的話，校方可按相關《資助則例》暫停增薪。

津貼模式：按二級行政主任中點薪金釐定

若學校選擇「學校行政主任津貼」模式，津貼額係參照公務員二級行政主任的中點薪金釐定，並每年按該中點薪金作相應調整。教育局文件舉例，以2018-19年薪金水平計，全年津貼額約 HK$507,960。要留意這個係學校收到的「津貼額」，不等於個別員工的月薪；實際出多少，視乎學校的聘用條件。

直資、私立、國際學校：市場價可以差好遠

非資助學校不一定跟公務員薪級表。市場招聘文章的估算大致係：入門級（0至2年）約 HK$18,000–28,000；中級（3至7年）約 HK$30,000–45,000；高級（8年以上）約 HK$48,000–70,000 或以上。直資、私立同國際學校一般較高，有市場文章提到國際學校可達 HK$50,000–80,000。這些屬市場估算，不是官方數字，實際以聘用合約為準。

年薪、實收同年假要點計

講「人工」不可以只找月薪。學校行政主任的實收要扣強積金／公積金供款：教育局文件訂明，學校行政主任須以月薪5%作為僱員供款（即使月薪高於強積金條例下每期最高有關入息水平），先可以享有較高僱主供款安排。僱主供款按無間斷供款年資遞增：10年以下為月薪5%，完成10年為10%，完成15年為15%。

年薪粗略可以理解為「12個月月薪＋僱主公積金／強積金供款」，部分合約另設約滿酬金（市場文章提到約為底薪總額15%，視合約條款而定），亦有學校提供醫療福利。年假方面，2019年9月1日或之後受聘的常額學校行政主任，服務少於10年每年18天有薪年假，滿10年或以上22天；他們不享有學校假期，年假不可累積，這點同教師好不同，轉行前要計清楚。

同全港在職人士比較：屬中上水平

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。資助學校常額學校行政主任第15點起薪約 HK$35,780，已高於中位數同第75百分位；去到第27點頂薪約 HK$63,100，更超過第90百分位。當然，非資助學校的薪酬未必有這麼穩定的階梯。想找更多百分位數據，可到人工數據對照。

影響學校行政主任人工的因素

1. 資助模式同學校類型

資助學校常額職位有薪級表可依，透明度較高；直資、私立、國際學校就要逐間傾，差距可以好大。

2. 相關年資可否計增薪點

教育局文件列出，在2019年9月1日或之後於資助學校（薪金津貼或學校行政主任津貼受聘）、官立學校（非公務員合約聘任的學校行政事務主任）、按位津貼學校、直資學校，或於其他服務機構任駐校學校行政主任的人士，只要能提交服務證明文件，相關年資可按全職工作比例計算增薪點。呢點好實際，轉職時記得保留列明職級、服務年期、撥款來源、全職／兼職比例同無薪假期的證明書。

3. 學歷同議價能力

入職條件為持有本地學士學位資歷（或同等學歷）。市場文章提到，具碩士學位或相關經驗者，或可獲較高起薪點。

4. 工作範圍

學校行政主任要協助校董會運作、財務管理、人手管理、督導非教學人員、處理投訴同危機管理等，工作量不輕，轉工前值得衡量自己的承受能力。

FAQ

學校行政主任起薪大概多少？

資助學校常額職位掛鈎總薪級表第15至27點，按最近調整後的薪級表，第15點約 HK$35,780。非資助學校則按市場議價，部分市場文章估算入門級約 HK$18,000–28,000。

學校行政主任有沒有雙糧或約滿酬金？

官方文件未承諾雙糧或花紅。市場文章提到部分合約設約滿酬金，約為底薪總額15%，但屬合約條款，並非人人有，要以聘用文件為準。

計「學校行政主任人工」時，應該找月薪定年薪？

兩者都找。月薪係薪級表或合約上的基本數；年薪要加上僱主公積金／強積金供款、可能的約滿酬金同其他福利，同時扣減僱員5%供款，才是接近實際到手的水平。

免責

以上薪金數字為公開資料同市場估算整理，僅供參考。實際薪酬會因學校類型、年資、學歷、合約條款同福利結構而明顯不同，請以招聘條件及僱傭合約為準。想了解更多薪酬概念，可找關於本站同人工查驗的說明。