女傭人工2026點找？外傭規定最低工資、膳食津貼與實收拆解

女傭人工如何找？先分清「規定最低工資」同實收

香港外籍家庭傭工（俗稱女傭、外傭）的人工，同一般在職人士的「月薪中位數」概念不同。一般行業可以參考政府統計處的工資及薪金總額統計，找中位數、百分位去判斷市價；但外傭係受「規定最低工資」機制規管，不適用《最低工資條例》，所以不可以同本地僱員的時薪或月薪中位直接比較。

現行規定最低工資：每月5,220元

根據勞工處外籍家庭傭工專題網站，由2026年10月3日起簽訂的外傭合約，規定最低工資為每月5,220元。對上一個水平係每月5,100元，適用於2025年9月30日至2026年10月2日之間簽訂的合約。這個係「簽約時」的標準，正在履行中的舊合約不會自動加人工。

換句話講，如果你係僱主，新簽或續約就要用5,220元；如果你係外傭，續約時可以留意新合約是否按最新水平。

膳食津貼：每月不少於1,236元

標準僱傭合約要求僱主提供免費膳食。大部分僱主會直接供食，但亦可選擇以膳食津貼代替，金額維持每月不少於1,236元。呢筆津貼係「代替膳食」，不是額外花紅。所以講「女傭人工」時，要問清楚：5,220元係淨月薪，膳食係供食定係津貼？兩者實收感覺不同。

實收點計？月薪、津貼、住宿分開找

外傭的「實收」通常包括：規定最低工資（月薪）、免費住宿、免費膳食或膳食津貼、免費醫療。這些係標準合約下的保障。要注意，住宿同膳食係實物利益，不會直接變成現金到手（除非用津貼代替膳食）。所以不應該將「5,220元 + 住宿市值 + 膳食」加埋當成月入去同本地在職人士比較。

另外，外傭不可從事其他工作，包括兼職，亦不可在合約訂明地址以外工作。所以外傭一般只有一份合約收入，不似本地在職人士可能有兼職或花紅。

工傷補償：每月收入最低5,710元

公開資料顯示，外傭屬《僱員補償條例》下的僱員，僱主必須投購僱員補償保險。計算補償時，「每月收入」最低不可少於5,710元（適用於2025年4月17日或之後的意外），比規定最低工資5,220元更高。而且「收入」可以包括僱主提供的食物、宿舍等實物利益的現金價值。工傷病假錢以每月收入五分之四計，即最低約4,568元。呢點對僱主同外傭都重要：補償不應只按合約月薪數字計。

同本地工資統計點對照？

政府統計處的工資及薪金總額統計顯示，2026年6月名義工資指數按年升3.4%，實質升1.6%；2026年第二季名義平均薪金指數按年升3.5%，實質升1.6%。這些數字涵蓋督導級及以下僱員（工資指數）同各階層（薪金總額），但不包括留宿家庭傭工。所以不可以直接用來判斷女傭人工。

站內的人工數據有本地僱員月薪中位數參考，例如月薪約HK$21,200，第25百分位約HK$15,300，第75百分位約HK$33,000。這些係本地僱員數字，同外傭規定最低工資係兩套制度，不應混為一談。想找多些行業人工，可以去文章列表。

僱主同外傭各自要注意

僱主：新簽合約要用5,220元；膳食津貼最少1,236元；要買僱員補償保險；不可以要求外傭做合約以外工作或清潔外窗（標準合約有相關規定）。

外傭：留意合約簽訂日期決定最低工資水平；工傷時補償計算有最低收入限額；有糾紛可找勞工處免費諮詢及調停。

小結

「女傭人工」不是一個自由浮動的市場價，而係由政府定期檢討的規定最低工資主導，最新為每月5,220元，膳食津貼1,236元。找人工時要分清月薪、津貼、實物利益同實收，亦要留意工傷補償的另一套計算。想了解本地僱員人工點找，可以參考人工查驗同關於本站。