協康會活動助理人工有多少？拆解年資與學歷對月薪的影響

協康會活動助理人工有多少？由公開招聘數字找年資與學歷差異

協康會係香港主要的兒童復康及特殊教育福利機構之一，他的「活動助理」同「服務助理」職位，因為入職學歷門檻不算高，加上有醫療福利同銀行假期，不時都有在職人士留意。講到「協康會活動助理人工」，最實際的做法係找返機構自己公開的招聘條件，再對照全港工資統計，找下這個價位處於什麼水平。

最新公開招聘見到的月薪範圍

根據近期公開招聘資料，協康會深水埗一個活動助理職位，列出月薪範圍為 $12,800 至 $13,400，屬全職、每週工作 5 天、每天 9 小時，星期六需要上班；福利包括年假 15 天、銀行假期、生日假及醫療福利。職位要求中三程度、約 2 年經驗，良好粵語、一般普通話及一般英語，並且要熟悉電腦文書，工作內容包括協助舉辦及推行活動、場地安排及清潔、接待處工作、接聽電話、協助收費及文書、一般庶務等。

同機構另一個何文田的服務助理職位，列出月薪 $13,300，要求中五程度、1 年經驗，每週工作 5 天，上班時間會按中心服務需要調整。至於協康會將軍澳一個工友職位，月薪就寫 $13,400 至 $16,800，年假 12 天，另設生日假、醫療福利、特別假及事假。

換句話講，協康會呢一類前線支援職位，公開列明的月薪大致落在萬三至萬六、七左右的區間，視乎職位性質、工作地點同所需經驗。

學歷門檻：中三與中五，差多少？

由上述職位找，學歷要求係一個幾明顯的分水嶺：

• 中三程度：多數對應活動助理、工友等職位，學歷要求相對寬鬆，但會用「2 年經驗」補返。
• 中五程度：服務助理要求中五，並且要懂 Microsoft Office、中英文打字、基本電腦操作，工作內容亦偏向個案聯絡、文書處理、財務及行政支援。

要注意的係，學歷高少少不一定即時反映在起薪上。以上例子中，中五要求的服務助理月薪 $13,300，其實同中三要求的活動助理上限 $13,400 相當接近。真正拉開差距的，往往係工作內容的複雜度、是否需要處理個案同行政，以及有沒有相關兒童復康經驗。

年資係最關鍵的變數

兩個職位都寫明要有經驗：活動助理約 2 年、服務助理 1 年。呢點值得求職者留意，因為「活動助理」這個職銜聽落入門，但協康會的要求並非零經驗。若果你有兒童復康、特殊教育、社福機構活動推行或者義工服務經驗，會更容易符合要求，亦更有條件在面試時爭取較高的入職點。

相反，如果完全沒有相關經驗，就算學歷達標，都可能只獲安排在薪酬範圍的下限，甚至未獲篩選。想了解不同行業、不同職級的薪酬分佈，可以參考本站的人工數據，用來做橫向比較。

月薪、年薪、實收要分清

好多人在搜尋「協康會活動助理人工」時，會直接將月薪乘以 12 當成年薪，但這個做法不夠準確：

1. 月薪：招聘廣告列出的 $12,800 至 $13,400 係「每月」數字，通常未計任何津貼。
2. 年薪：要視乎是否有雙糧、年終獎金或約滿酬金。上述招聘資料只提及年假、銀行假期、生日假及醫療福利，並無列明年終獎金，所以不應該假設一定有 13 個月糧。
3. 實收：扣除強積金僱員供款後，實際到手會略低於月薪。若職位屬合約形式，續約與否亦可能影響全年收入的穩定性。

所以，用「$13,000 × 12」估算年度收入，只可以當作粗略參考，不是保證。

同政府同類職位比較

政府職位空缺查詢系統亦有一個康樂及文化事務署的活動助理職位，屬於非公務員合約兼職，時薪港幣 $78，要求中三或同等學歷，年滿 18 歲香港永久性居民，能操流利廣東話及一般英語，具備活動籌辦經驗、急救或拯溺證書者會獲優先考慮。

以時薪 $78 計，如果每月做足夠鐘數，收入有機會接近甚至超過協康會活動助理的月薪水平，但兼職職位通常沒有固定月薪、年假同醫療福利，收入會隨活動檔期浮動。兩者哪個好，要視乎你想追求穩定月薪加福利，定係時間彈性同按鐘計酬。

對照全港工資中位數

政府統計處的工資調查顯示，僱員每月工資中位數大約係 $21,200，而每月工資第 25 百分位約為 $15,300。協康會活動助理的 $12,800 至 $13,400，明顯低於全港中位數，亦低於第 25 百分位。

不過要理解，這個係前線支援職位，入職學歷只要求中三，而且機構屬福利機構，薪酬結構同商業機構不同。同類社福機構的活動助理、服務助理、工友職位，月薪普遍都在萬三至萬六、七的區間，協康會的水平大致符合市場。

求職者實務建議

第一，找招聘廣告時，不要只找月薪上限，要同時找工時。活動助理每週 5 天、每天 9 小時，星期六需上班，即係話實際時薪要自己計一計。第二，如果有兒童復康、SEN 支援、活動籌辦或義工經驗，記得在履歷表明確寫出年數同服務對象，因為呢類經驗直接影響入職薪酬點。第三，若果同時考慮其他機構或政府兼職職位，可以先去本站文章列表找多幾篇同類職位分析，再比較福利結構，不要單找月薪。

最後提提大家，本站數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。想進一步了解薪酬統計如何解讀，可以找關於本站的說明，或者用人工查驗搜尋其他職位。