卓健護士人工2026：私家護士月薪如何對照醫管局薪級表？

卓健護士人工：公開資料找得到些乜？

講「卓健護士人工」，首先要老實講一句：卓健醫療作為私營醫療集團，並無好似醫院管理局這麼，向公眾公布一套完整、逐點列出的護士薪級表。找得到的公開資料，主要係集團員工規模、職位組成、培訓同福利方向；至於每一個職級實際月薪多少，通常只會在招聘廣告、面試報價同僱傭合約先見到。所以想了解卓健護士人工，實務做法係：用醫管局薪級表做「對照尺」，再加私營市場範圍去估，而不是當某一個數就是集團統一價。

卓健的員工組成係點？

公開資料提到，卓健醫療服務有限公司員工人數逾1,000人，近七成屬前線員工，包括醫生、放射治療師、物理治療師、註冊護士、登記護士、診所助理等專業醫療從業員。集團層面亦提到為新入職員工提供新人培訓同診所訓練（涵蓋醫療、配藥及醫療卡處理基本知識），並設持續進修資助計劃。這些資料反映他係一個多職系的醫療集團，護士只係其中一環，業務涵蓋診所、社區檢測、疫苗中心及醫療外展服務等，所以薪酬結構亦可能按業務線而不同，不似單一醫院這麼以病房護理為核心。

醫管局薪級表：最實用的對照尺

私家市場請護士，好多時都會參考醫管局的一般職系薪級表出價。按醫院管理局公開薪級資料（由2026年4月1日起的金額）：

• 登記護士：HGPS 第7至21點，月薪約 HK$22,590 至 HK$47,950。
• 註冊護士：HGPS 第15至25點，月薪約 HK$35,780 至 HK$57,580。
• 資深護師：HGPS 第26至33A點，月薪約 HK$60,290 至 HK$83,975。

公立護士入職首兩年毋須再凍薪、之後按年增薪點的安排，亦係行業常提的一點。另外，醫管局自2021年起有「前線服務薪酬調整」，為護士及專職醫療人員提供額外月度津貼，約 HK$1,600 至 HK$3,200，獨立於基本薪金。留意招聘廣告標示的「月薪」有時已經包埋每月津貼，所以會高過薪級表的淨數，兩者不可以直接比。

註冊護士同登記護士差幾遠？

兩者基本職責相去不遠，工作時間同環境大致相同，一般每星期約44小時，需輪班及候命當值。分別在於註冊護士資格較難考取，薪金亦較高：以起薪點計，登記護士約 HK$22,590，註冊護士約 HK$35,780，差距超過一萬蚊；去到頂薪點，兩者分別約 HK$47,950 及 HK$57,580。這個差距係求職時最值得先搞清楚的一項。

私家薪酬一般高多少？

公開市場資料普遍指出，私家醫院薪酬一般高於醫管局約10%至30%，專科醫生同高級護士的差距更明顯。有市場整理估算，私家醫院新入職註冊護士月薪大約 HK$40,000 至 HK$50,000，3至7年經驗約 HK$50,000 至 HK$70,000，高級或主管級可達 HK$70,000 以上；私家診所或院舍起薪則約 HK$30,000 至 HK$45,000。要留意呢類數字屬於市場估算同招聘觀察，並非官方統計，亦不代表卓健某一職位的實際出價。

月薪、年薪、實收：三個不同的數

閱讀卓健護士人工時，最常混淆的係三個概念：

1. 月薪（基本薪金）：薪級表或合約寫的固定數。
2. 月薪（連津貼）：加上輪班、夜更、制服、交通等津貼後的數，可能明顯高過基本薪金。
3. 年薪／全年實收：再計年假、約滿酬金、年終獎金、公積金或強積金供款、醫療福利等。私家機構常見年終獎金約1至3個月，亦有雙糧同績效獎金；公立則以公積金、穩定增薪點同退休保障見稱。這些屬「福利價值」，不等於每月到手現金。

用中位數去讀護士人工

政府統計處的收入及工時調查顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。放在呢把尺上面，公立註冊護士起薪已經高過整體中位數一大截，去到薪級中上段就接近甚至超過第90百分位。所以護士「起薪高」係真，但同時有行業討論指晉升不容易、加幅相對較慢，做三四年後被其他行業追上的情況亦存在。

求職時要問清楚的事

• 職位係註冊護士定登記護士？兩者資格同薪金有明顯距離。
• 工作場所係診所、日間中心、外展服務定住院病房？輪班同夜更津貼差別好大。
• 合約制定常額制？合約期幾長、有無約滿酬金？
• 招聘廣告那個月薪係淨基本薪金，定已包每月津貼？
• 年終獎金、公積金／強積金供款、醫療福利點計？

想自己比對市場水平，可以參考本站的人工數據同文章列表，由人工查驗的角度，將「月薪 vs 年薪 vs 實收」分開找，就不會俾單一數字誤導。

總結

卓健護士人工沒有一個公開統一數字。最穩陣係用醫管局薪級表做底，再加私營市場約10%至30%溢價的概念去估算範圍，最後以招聘廣告同聘書為準。記住將月薪、年薪同實收分開，先至不會「見高就衝」。