加人工英文點講？月薪同實收的分別你要知

加人工英文點講？月薪同實收的分別你要知

在職人士講「加人工」，英文有幾個常見講法：pay rise、pay raise、salary increase、salary increment，美式多用 raise，英式多用 rise。不過，識講不等於識計。真正影響你袋多少錢的，係月薪同實收之間的差距。呢篇文用公開統計數據，幫你分清「合約寫的月薪」同「出糧戶口見到的實收」，順便講下加薪幅度點找。

加人工英文：不止一個講法

「加人工」英文最直接係 pay rise 或 pay raise，前者英式、後者美式。正式些可以講 salary increase、salary increment、pay adjustment；講「薪酬檢討」就是 salary review 或 remuneration review。如果是整體工資增長，會用 wage growth。求職信或傾薪酬時，可以話 "I'd like to discuss a salary review" 或者 "I'd like to talk about a pay adjustment"，語氣專業就得。

月薪中位數係一個參考，不是你的目標價

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約為 HK$21,200。同一調查的第 25 百分位約 HK$15,300，第 75 百分位約 HK$33,000，第 90 百分位約 HK$51,300。這些數字反映的係「工資」定義：包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅同津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金同實物津貼。

換句話講，中位數係一個統計概念，不是你的「應得」月薪。你的實際月薪會因行業、職位、年資、學歷、公司規模同福利結構而有明顯差異。想找多些行業層面的參考，可以去人工數據找下。

月薪 ≠ 實收：中間扣了些什麼？

月薪係僱傭合約上寫的數字，通常係「基本工資」。實收就是扣除強積金僱員供款、稅款、其他扣款之後，真正入戶口的金額。如果公司有年終花紅、雙糧、表現獎金，這些通常不計入每月月薪，而係另外發放。所以同人講「我月薪多少」同「我實際袋多少」可以差一截。

年薪方面，要找合約有沒有寫明「十三個月糧」、花紅保證定酌情。如果花紅係酌情發放，就不應該當成固定年薪一部分去計。求職時最好問清楚：月薪包不包津貼？花紅係保證定酌情？超時工作有沒有補水？這些都會影響實收。

加薪幅度：名義 vs 實質

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資率按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質工資率按年上升 1.6%。再早一輪，二零二五年九月名義工資率按年升 3.3%，實質升 1.8%。呢組數字好有用：名義加薪係你張糧單上的增幅，實質加薪係扣通脹後的購買力增幅。如果公司加你 3%，但通脹都是 3%，你的實質購買力其實沒有乜升。

所以同 HR 傾加人工（pay review）時，不要淨係找百分比，要找埋通脹同市場水平。你可以用人工查驗找下同類職位的公開參考數字，再決定點開口。

常見職位的每月工資中位數參考

勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，列出了一些職位的每月工資中位數，只供該計劃申請僱主參考，但都可以畀在職人士一個粗略概念。例如：出納員約 HK$17,150、會計文員約 HK$17,150、統計部文員約 HK$15,260、簽證部文員約 HK$14,490、營業代表／市場拓展主任約 HK$21,910、秘書約 HK$25,620。這些數字係計劃下的中位工資，不代表全港所有同類職位的薪酬，亦不包括花紅同津貼。

另外，外籍家庭傭工的規定最低工資現時為每月 HK$5,100，膳食津貼另計。有外傭工會要求參考生活工資標準，將最低工資增至 HK$6,172，膳食津貼增至 HK$3,123；勞福局表示會考慮僱傭雙方意見，以客觀經濟數據為基礎作決定。這個屬於特定政策範疇，同一般本地在職人士的薪酬結構不可以直接比較。

傾加人工前，準備好三樣東西

第一，你的實質貢獻同業績數據；第二，市場薪酬參考（例如人工數據同文章列表入面的分析）；第三，你的「底線」同「目標」——即係最少加多少先接受，理想又係多少。用英文開場可以話 "I'd like to discuss a salary review" 或者 "I'd like to talk about a pay adjustment"，語氣專業就得。

記住，加人工英文點講係其次，最緊要係你清楚自己月薪、實收、年薪同福利的全貌。想知多些薪酬概念，可以找關於本站了解我們的資料來源同免責聲明。

FAQ

加人工英文是否淨係得 pay rise 一個講法？

不是。常見有 pay rise（英式）、pay raise（美式）、salary increase、salary increment、pay adjustment、wage growth 等。正式書面可用 salary review 或 remuneration review 指「薪酬檢討」。揀哪個講法要找語境同地區慣用。

月薪中位數 HK$21,200 是否代表我應該有這麼多？

不是。政府統計處調查顯示的每月工資中位數係全港僱員的統計中位數，反映整體分布，並非個人目標價。實際月薪會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。

實質加薪同名義加薪有什麼分別？

名義加薪係糧單上的百分比增幅；實質加薪係扣除通脹（消費物價變動）後的購買力增幅。政府統計處調查顯示，二零二六年六月名義工資率按年升 3.4%，實質升 1.6%。若加薪幅度低於通脹，實質購買力可能不升反跌。