公司秘書人工2026：月薪、年薪同實收有什麼分別？

公司秘書人工要點：月薪、年薪同實收係三件事

講到「公司秘書人工」，好多人第一時間找招聘廣告那個數字，但廣告寫的通常係「稅前月薪」，不等於你個月真正收到的錢。想準確比較offer，就要分清三個概念：月薪（基本薪金，未扣款）、年薪（月薪乘12再加花紅，屬浮動部分）、實收（扣完強積金僱員供款、稅款同其他自付項目之後的金額）。本文整理公開招聘同市場歸納資料，幫你找實這個數。想對照全港水平，可以找我們的人工數據同文章列表。

2026年公司秘書人工大約多少？

分級月薪範圍

根據公開招聘資料同市場薪酬歸納，香港公司秘書月薪大致如下（稅前，未計花紅）：

職級	年資	月薪（稅前，HKD）	常見年薪（含花紅）
初級助理	0–3年	25,000–45,000	350,000–650,000
中級	3–8年	45,000–75,000	650,000–1,100,000
高級／經理	8–15年	75,000–120,000	1,100,000–1,800,000
董事／主管	15年以上	120,000–250,000以上	1,800,000–4,000,000以上

另一組較保守的歸納

有市場調查歸納出初級約25,000–40,000（平均約32,000）、中級約45,000–70,000（平均約58,000）、高級／總監級約80,000–150,000以上（平均約110,000）。同上一表有出入，主要係各來源對「高級」定義不同，看數字時要留意級別劃分。

中小企同初創可以差好遠

有公開資料指，部分初創或中小企公司秘書起薪約10,000–15,000，三年經驗約20,000，四至七年約25,000–30,000；上市公司掛名公司秘書則約50,000起。所以單找「公司秘書」三個字係不夠，必須問清楚公司類型同職務範圍。

「月薪」同「實收」差幾遠？

固定扣減

月薪通常未扣以下項目：強積金僱員供款（設有法定上限，實際以官方公布為準）、薪俸稅（按年度評稅，不會每月即時扣，但要預留現金）、部分公司的家屬醫療或自願性保險供款。所以實收必然低於廣告月薪，差距視乎你的供款同稅務狀況。

花紅同津貼不是每月到手

年終花紅一般1–3個月，表現好可達6個月，但通常按表現同公司業績決定，可能打折甚至不發；高級職位的股票期權、醫療保險屬非現金或遞延回報，不應計入「每月實收」。傾offer時最好問清楚：花紅係保證定酌情、有沒有第13個月糧、試用期後薪酬調整點計。

不要同「外判服務收費」混淆

市面上外判公司秘書服務年費由約1,500至20,000元以上，上市公司CS年費可達50,000–200,000元以上。這些係服務費，不等於受僱公司秘書的月薪，兩者不可以直接比較，亦不應該用來推算自己的公司秘書人工。

影響公司秘書人工的因素

• 公司類型：上市公司需求最大，薪酬一般比中小企高20–50%。
• 行業：金融、地產、生物科技因合規要求嚴，薪酬較高；零售、製造相對較低。
• 地點：中環、金鐘等核心商業區職位一般較高。
• 額外技能：ESG報告、反洗錢、數據私隱、中英雙語，可議價約10–20%。
• 資格：持香港特許秘書公會資深會員或會計師資格，可多約20–30%。
• 市況：公開歸納指通脹同人才短缺推高薪酬，預計仍有約5–10%升幅，但利率同經濟環境會影響招聘節奏。

同全港薪酬比較

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約21,200元，第25百分位約15,300元，第75百分位約33,000元，第90百分位約51,300元；法定最低工資為每小時43.1元（2026年5月1日起）。換句話講，初級公司秘書月薪已貼近或高於全港中位數，中級以上普遍高於第75百分位；但這些都是稅前數字，實收要再打折。

入行同加薪路徑

學歷要求不算特別高，工商管理、法律或財務相關學士或文憑已可入行，之後可報考香港特許秘書公會的專業課程（公開歸納考試費約20,000–30,000元，年費2,000元以上）。路徑大致係：助理（0–3年）→ 公司秘書（3–8年）→ 高級／經理（8–15年）→ 董事或主管（15年以上），亦有人轉做法務總監、財務主管或獨立顧問。

常見問題

公司秘書人工的月薪係實收定稅前？ 多數招聘廣告寫的係稅前月薪，未扣強積金、稅款，實收會低些。

年薪同月薪點換算？ 一般係月薪乘12再加花紅及獎金，花紅屬浮動部分，不是保證。

為什麼有些得一萬幾千，有些過十萬？ 主要找公司類型同職級，行業、地點、資格同技能都會拉開差距。

免責聲明

以上薪酬屬公開資料同市場歸納，並非官方保證，亦不代表任何一間公司的實際offer。實際人工視行業、公司規模、年資、資格同福利結構而定，請以僱傭合約為準。想找更多職位薪酬分析，可返人工查驗首頁，或找關於本站了解我們的資料來源同方法。