「人工殺姬2.0」熱潮下：香港AI職位月薪與實收差距多大？

「人工殺姬2.0」之後：香港AI職位月薪與實收，差多遠？

《人工殺姬2.0》上映之後，不少朋友問：現實中做AI，究竟賺多少？電影是虛構，但香港企業請AI人才是真的。金融科技、醫療科技、物流與零售都在應用AI，機器學習、數據分析與自然語言處理的專才需求持續增加。想知道自己這工作作值多少，可以先去人工查驗查看同類職位的市場範圍，再對比自己的合約。

不過要注意：招聘廣告寫的「月薪」，與你銀行戶口收到的「實收」，中間可能有多重落差。以下用公開統計與市場估算，講清楚兩者區別。

香港AI相關職位的月薪參考

公開招聘市場整理（屬於編輯部參考估算，並非官方數字）顯示，香港AI相關職位月薪大致如下：

• 數據科學家：初級（0–2年）約 HK$30,000–45,000；中級（3–5年）約 HK$45,000–70,000；高級（5年以上）約 HK$70,000–100,000 以上
• 機器學習工程師：初級約 HK$35,000–50,000；中級約 HK$50,000–80,000；高級約 HK$80,000–120,000
• 數據工程師：初級約 HK$28,000–40,000；中級約 HK$40,000–65,000；高級約 HK$65,000–90,000
• AI產品經理：中級約 HK$45,000–70,000；高級約 HK$70,000–110,000
• AI研究科學家（多數要求博士）：初入行約 HK$50,000–70,000；資深約 HK$80,000–150,000 以上
• 機械人／AI機械人工程師：入門約 HK$25,000–35,000；中級約 HK$40,000–60,000；高級約 HK$70,000–100,000 以上

以上是市場估算範圍，不是官方承諾，也不代表每間公司都出這個價格。跨國企業、初創與本地中小企之間，差距可能很大。

月薪、年薪、實收：三個不同的概念

月薪通常指基本工資，即每個月固定發放的部分。年薪則可能包括月薪乘以十二，加上年終酬金、酌情花紅、佣金或股票。實收就是扣除所有項目之後真正到手的錢。

政府統計處對「工資」有清楚定義：包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金與小費、保證發放的花紅與津貼，以及超時工作津貼；但不包括屬賞贈性質的花紅與津貼、年終酬金與實物津貼。這個定義很實用：如果公司說「月薪包含花紅」，你要問清楚那筆花紅是「保證發放」還是「酌情發放」。後者通常不計入統計上的月薪，也不一定年年有。

至於實收，主要視乎強積金僱員供款、薪俸稅、其他扣款（例如醫療保險供款），以及津貼是現金還是實物。股票期權與限制性股票有歸屬期，不等於即時現金。本站不會替你計算實際數字，請以僱傭合約與糧單為準。

對照全港數字：你的月薪在哪個位置

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200；第25百分位約 HK$15,300，第75百分位約 HK$33,000，第90百分位約 HK$51,300。也就是說，AI初級職位的估算月薪，普遍已經高於全港中位數；但要記住中位數是「一半人高於、一半人低於」，不代表入行就一定達到。更多分布數字可以看人工數據。

加薪方面，政府統計處的工資及薪金總額統計顯示，所有選定行業主類的名義工資指數按年上升3.4%，扣除通脹後實質上升1.6%；從業人士名義平均薪金指數按年上升3.5%，實質上升1.6%。也就是說，表面加薪幅度與實質購買力增幅是兩回事。談offer時，加薪幅度要與通脹一起看。

另外，勞工處編製的「補充勞工優化計劃」「常見職位表」，列出常見申請職位的每月工資中位數、工作時數、入職條件與職責，申請僱主須先進行本地公開招聘。這個表可以側面反映部分工種的官方參考月薪水平。法定最低工資方面，公開資料顯示現為每小時 HK$43.1，主要影響基層時薪工種，與AI職位關係不大，但可作為薪酬下限的參照。

面試前做三件事

第一，先掌握市場範圍，看人工查驗與文章列表，了解同類職位的估算區間。第二，問清楚薪酬結構：底薪多少、花紅是保證還是酌情、有無佣金或津貼、試用期薪酬有無調整。第三，自己計算實收：扣除強積金供款與薪俸稅之後，每月實際到手多少。如果對方只說「年薪多少萬」，記得追問當中多少是固定、多少是浮動。

想了解本站數字如何得來與使用限制，可以看關於本站。記住：所有月薪範圍只供參考，實際薪酬會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，最終以招聘條件與僱傭合約為準。